تتعدد الاسئلة حول طريقة حساب نقاط جدارة 2025 وذلك على مدار الايام في المملكة العربية السعودية وذلك بعد ان اصبح نظام جدارة من بين افضل الانظمة التي يتم على اساسها التقييم للمتقدمين بالوظائف التعليمية والادارية من النساء والرجال في المملكة العربية السعودية وذلك خلال الاعوام الماضية، لذلك منذ اعوام قد اطلقت السعودية نظام جدارة من اجل المفاضلة بشكل عادل بين كل المتقدمين للوظائف الادارية والتعليمية ايضا في السعودية وذلك على مدار الفترات الاخيرة وقد تم نجاح ذلك النظام في التحقيق للعديد من الانواع من نظام التعيين الحكومي في السعودية.
محتويات
طريقة حساب نقاط جدارة 2025
من حين بتدا نظام جدارة قد قرر المسؤولين عن وضع بعض من النقاط المهمة وذلك من اجل التحديد لطريقة وآلية عمل البرنامج المخصص من اجل المفاضلة بين الوظائف الحكومية المتعددة وذلك من خلال ذلك الفترة، حيث جاءت طريقة الاحتساب لنقاط جدارة عام 1446، ان وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية قد قررت وضع العديد من المعايير ويتم على اساسها احتساب نقاط المفاضلة في جدارة ويتم المراجعة لتطل النقاط من اجل التحقيق للعدالة عبر الترشيح لوظائف الحكومة.
- يصل عدد حساب نقاط المفاضلة من ضمن برنامج جدارة الى مائة درجة.
- هنالك العديد من شرائح في طريقة الحساب وذلك وفق لطبيعة الدرجة الوظيفية والمؤهل الدراسي ولكن على الاغلب تعتمد على ذلك العوامل الاتية:
- النسبة المئوية اربعين بالمئة من الدرجة.
- اختبار قياس اربعين بالمئة من الدرجة.
- الاقدمية في التخرج بنسبة عشرين بالمئة.
كيف تحسب نقاط المفاضلة في جدارة
يتم الاعتماد في حساب نقاط المفاضلة في جدارة على العديد من العوامل وعلى راسها الدرجة الوظيفي، حيث تختلف العوامل والتقييم مع اختلاف العديد من الدرجات الوظيفية وايضا مع الاختلاف لهيئة المؤسسة التي سيتم التعين من قبلها، وايضا يعتمد نظام جدارة على عامل اخر وهو المؤهلات الدراسية ويتم احتساب نقاط المفاضلة في جدارة بشكل مختلف وذلك حسب المؤهلات العلمية التي تطلب في الوظيفة.
حساب جدارة للوظائف التعليمية
بينت وزارة الخدمة المدنية عن طريقة الاحتساب لنقاط جدارة التعليمية 2025، حيث يصل مجموعها الكلي الى مائة وتعتمد على ثلاثة نقاط اساسية وايضا محورية وهي كالتالي:
- النسبة المئوية اربعين بالمئة من الدرجة.
- اختبار قياس اربعين بالمئة من الدرجة.
- الاقدمية في التخرج بنسبة عشرين بالمئة.
حيث يتم احتساب نقاط جدارة للوظائف الادارية والتعليمية بناء على العديد من العوامل المتعددة ويكون مجموع النقاط من ذلك العوامل وهو الذي يرجح كفة المتقدم على متقدكم اخر ويتم الاحتساب للوظائف الادارية بمائة نقطة وذلك بناء على العديد من النقاط التي تختار من قبل لجنلت مختصة بذلك من وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية.