المهارات المطلوب توافرها في الشخص المتقدم للوظيفة في عالم العمل اليوم والتي تقوم الشركات والمؤسسات بتحديدها، وفقاً لإحتياجها في الموظف وما تراه من مهارات يجب على الموظف أن يكون مُلم بها وحاملها، حيث تضع جملة من الشروط التي يتم فرز الموظفين المُتقدمين للوظفية بناءً عليها، والتي منها ما يتعلق في المؤهل التعليمي والخبرات والدورات التي سبق للموظف الحصول عليها، وكذلك المظهر العام له وطريقة الحديث وأسلوبه والتي يتم الإستماع لها في المقابلة الشخصية التي يتم ترتيبها للطالب، وتستمع لجنة إختيار الموظفين له وبناءً عليها تتحدد الموافقة عليه أو لا، فما هي المهارات المطلوب توافرها في الشخص المتقدم للوظيفة في عالم العمل اليوم التي علينا مُراعاتها.
محتويات
اهم المهارات المطلوب توافرها في الشخص المتقدم للوظيفة في عالم العمل اليوم
في الحقيقة تتعدد المهارات المطلوب توافرها في الشخص المتقدم للوظيفة في عالم العمل اليوم ما بين رئيسية وثانوية، والأمر قابل للتفاوت والإختلاف من مؤسسة لأخرى وهذا ما يجعلنا بِحاجة للتعرف على أهم هذه المهارات، والتي هُناك شبه إجماع عليها ويتم المُطالبة بتوفرها بصفة دائمة وهي كما يلي :
- مهارات التواصل مع الآخرين.
- مهارات التحليل والبحث.
- مهارات الرغبة في التعلم وتجديد المعلومات.
- مهارات المرونة والقدرة على إدارة الأولويات في العمل.
- مهارات شخصية يحملها الموظف.
- مهارات قيادية وسلوك إيجابي.
- التخطيط والتنظيم.
- معرفة عامة بأهم الثقافات.
- التحلي بالمسئولية والقدرة على العمل بروح الفريق.
الموظف الجيد والناجح هو الذي يبحث عن تطوير ذاته وتعلم ما ينقصه وتجديد معارفه ومعلوماته، ولهذا تسعى الشركات والمؤسسات للبحث عن هذه النوعية من الموظفين لكونهم قادرين على العمل ضمن فريق وتقديم الفائدة والمكسب المرجو من تعيينهم في الشركة بالمساهمة في نجاحها وتطويرها وتحقيق أهداف العمل.
المهارات المطلوب توافرها في الشخص المتقدم للوظيفة في عالم العمل اليوم، من أجل التقدم إلى وظيفة ما ومهنة ما لابد من أن يلم المتقدم بمجموعة من المتطلبات التي تطلبها المؤسسة التي يتقدم لها، من سنوات خبرة ومن شهادات علمية وغيرها، وهي من الأمور التي لا يمكن التقدم لوظيفة دونها، إضافة إلى المهارات، ولعلنا فيما سبق قد تعرفنا على المهارات المطلوب توافرها في الشخص المتقدم للوظيفة في عالم العمل اليوم.