موضوع عن العمالة الاجنبية، المقصود بالعمالة الأجنبية بأنها الظاهرة للهجرة المؤقتة، أو استقرار الشخص ببلد غير بلده الأم، وذلك بهدف الحصول على وظيفة في البلد المستضيف، إذ تلخص بأنها الانتقال لدولة أخرى من أجل الحصول على عمل، ومن أكثر الأسباب التي تؤدي للعمالة الأجنبية هي فارق الأجور المادية التي تعطى للعامل في بلد غير بلده، أو تواجد فرص عمل أكثر من الدولة التي ينتمي اليها العامل، وقد نجد الكثير من ظاهرة العمالة الأجنبية خاصة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج العربي ككل، لذلك سوف نعرض عليكم فيما يلي موضوع عن العمالة الاجنبية.
محتويات
العمالة الاجنبية في السعودية
من أكثر الدول العربية التي تتواجد فيها العمالة الأجنبية هي المملكة العربية السعودية، والتي قدر أعداد العمال فيها بحوالي تسعة ملايين شخص، وذلك في تقرير أعد بشهر أبريل من عام 2013م، إذ يذكر أن الأعداد قد تزايدت منذ ذلك الوقت، بحيث بدأت العمالة الاجنبية بالتوافد للمملكة منذ أواخر الثلاثينات عند اكتشاف النفط وبعده بمدة قصيرة، بحيث بدأت العمالة بتوافد الكوادر سواء أكانت كوادر مهنية أو فنية أو إدارية، وكانت عمالة عربية وغربية على حد سواء، ثم بدأت العمالة الوافدة من المناطق الجنوبية الشرقية من قارة آسيا بأعداد كبيرة، وقد بدأت المملكة السعودية بالاعتماد بشكل كبير على العمالة الاجنبية، سواء أكانت عمالة تعمل في قطاع الزراعة أو التنظيف أو الخدمات المنزلية ونحو ذلك.
هنالك عمالة اجنبية يطلق عليها عمال مهرة، وهم الأشخاص العاملين في المجال الفني والذي يتخصص في الصناعات الدفاعية أو الصناعات البتروكيماوية، وأكثر ما يشغل هذه المناصب هم أشخاص من الجنسيات الأمريكية والأوروبية بشكل عام، ونجد العمالة الاجنبية العربية تشغل العديد من المناصب ولكن أغلبها تعتبر خدمات عمالية وخدماتية، ولا تشغل المناصب الكبيرة مثل العمالة الأجنبية الأمريكية أو الأوروبية.
ظاهرة العمالة الاجنبية
هنالك العديد من الأسباب التي تؤدي لظاهرة العمالة الأجنبية والهجرة الى العديد من الدول وخاصة الدول الخليجية التي توفر العمالة لأعداد كبيرة من الوافدين، وفيما يلي سوف نعرض عليكم أبرز الأسباب التي تؤدي لزيادة العمالة الأجنبية، وهي ما يلي:
- الحروب والصراعات التي تكون في الموطن الأصلي للعمالة الأجنبية، والتي تؤدي لتهجير السكان والبدء بالبحث عن فرص عمل أخرى خارج البلد الناشئ بها الحروب أو الصراعات، بحيث يجد العامل بالبلد الوافد اليها الاستقرار الوظيفي والأمان.
- وجود مرتبات وحوافز عالية في المناطق الخليجية، مع توفير سبل المعيشة مثل السكن ووسائل النقل ونحو ذلك، إذ يجد الوافد ظروف حياتيه ومعيشة أفضل من بلده الأم.
- عدم وجود عمالة عند السكان الأصليين، فنجد الكثير من أبناء السعودية لا يرغبون في شغل الوظائف المتوسطة، مما يؤدي لشغلها بالعمالة الأجنبية لتقليص العجز في عدة مجالات وظيفية.
- التوسع للبلد المضيف من حيث الوعي الثقافي والديني، وامكانية استقبال أكبر عدد ممكن من العمالة الأجنبية للوصول للرضى الوظيفي والاستقرار الأمني.
ازدياد العمالة الاجنبية
هنالك عدة آثار جانبية نتجت عن ازدياد العمالة الأجنبية وخاص في المملكة العربية السعودية، ومنها زيادة العبء على الدولة في عدة مجالات ومنها التعليم والصحة وشبكات الطرق وازدحام المواصلات وغيرها من الأعباء التي تسعى الحكومة لحلها، بالإضافة الى الاستهلاك المباشر في للخدمات المالية التي تتكبدها الدولة لتوفير طرق وسبل الراحة للعمالة الاجنبية، وقد تأثرت اللغة العربية في المملكة من قبل العمالة الاجنبية التي اختلطت مع اللغة الأم المتواجدة في الدولة، وتغيير العادات والتقاليد عند البعض من تأثرهم بالعادات الغربية التي لا تلائم عادات المملكة، وغيرها من الآثار الجانبية التي أثرت على الدولة من ازدياد العمالة الأجنبية.
فعلت المملكة السعودية عملية التوطين للعمل أو ما يطلق عليه السعودة، وهي العملية التي تبنى على خلق فرص عمل للمواطنين السعوديين بدلا من العمالة الأجنبية في بعض الوظائف بالقطاع الخاص، بحيث جاءت نسب السعودة بوجود موظف سعودي واحد مقابل ثلاثة موظفين من العمالة الاجنبية في سوق العمل بالمملكة السعودية.
وهنا نكون قد وصلنا واياكم لنهاية المقالة، والتي عرضنا عليكم من خلالها موضوع عن العمالة الاجنبية، وكيفية تأثير العمالة الاجنبية على المملكة العربية السعودية، وما هي الآثار التي ترتبت على ازدياد العمالة الاجنبية بالمملكة، وطرق توطين العمالة السعودية بدلا من العمالة الاجنبية، دمتم بود.