كم عدد الساعات المطلوبة للنمو المهني، النمو المهني هو النمو الذي يطرأ من ناحية مهنة معينة ، أي مجموعة المهارات التي يكتسبها الفرد من خلال التجربة، ومن خلال الأنشطة التدريبية، والدورات المختلفة، وحضور الورش التعليمة والبرامج المختلفة ، وغيرها من الأمور التي قام بها المعلم خلال مدة الخدمة، و التي بدورها تزيد من التطور المهني للفرد، والذي بدوره يترتب عليه تأثير إيجابي على الفرد وعلى المجتمع الذي يعيش فيه، كل ما يقوم به المعلم ليزيد من خبرته، يساهم بدوره على ترقيته في مجال عمله، ونظرا لأهمية الموضوع يلجأ الكثير للبحث عن عدد الساعات المطلووبة للنمو المهني، ومن خلال المقالة سنتعرف على ذلك، مع التحدث حول نظام فارس وغيره في كيفية التسجيل للتطور المهني.
محتويات
ساعات التطوير المهني للمعلمين المطلوبة للترقية عبر منصة مسار
يتسائل البعض حول الساعات المطلوبة للتطور المهني للمعلمين، وبسبب زيادة التساؤل ، سنتناول من خلال الفقرة حديث بسيطا عن موقع منصة، موضحين لكم عدد الساعات المطلوبة.
تعتبر منصة : هي عبارة عن بوابة إلكترونية تقدم الخدمات التي تمكن الموظفين من إشغال الترقيات، وهي الاتجاه الأول لكل موظف من أجل متابعة نظام الترقيات وغيرها، وأيضا تعتبر المنصة طريق يتوجه ل المعلمين من أجل الاستعلام عن عدد الساعات المطلوبة للنمو المهني، ومن أجل القيام بتسجيل الساعات المطلوبة للنمو وغيرها، وهي عبارة عن موقع إلكترونييسعى لتقديم الخدمات الإلكترونية المختلفة التي بدورها تدير الموارد البشرية في مختلف الجهات وقطاعات العمل المخلف، سواء كانت قطاعات حكومية أو خاصة، شريطة أن تتوافق هذه الخدمات مع القائمة التنفيذية للموارد البشرية، وتقدم مجموعة كبيرة من الخدمات التي تسهل على العاملين القيام بالكثير من العمليات ، ومن هذه الخدمات مايلي:
- تقدم منصة خدماتها لأكثر من أربعامئة جهة، وحوال مئة ألف مستفيد.
- تسهل عليهم تحديث البيانات للموظفين بسهولة ويسر.
- تدير نظام الترقيات.
- تفتح مجال للتظلمات وتقديم الشكاوي.
- تساعد من يرغب على إنهاء كافة الخدمات امختلفة للموظف الحكومي.
ومن هنا نوضح لكم وحسب ما جاء من المنصة بأن ساعات الطور المهني، والساعات المطلوبة للنمو المهني، والتي بدورها تساعد الموظف على ترقيته بين المستويات، وترقيته من رتبة لرتبة أعلى ، وننوه بالذكر أن المستفيد من المنصة من المعلم والمعلمات فقط لديه إمكانية الاستفادة لمرة واحدة فقط، وفي حال ترقية النوظف يعود العداد لديه للصفر، ولا يزداد عن ذلك .
شروط الترقية للمعلمين عبر منصة مسار
تقدم منصة مسار العديد من الخدمات الإلكترونية التي تتيح للموظيفين العديد من التسهيلات في نظام الترقيات وفيرها، استنادا على التطورات المهني والخبرات المختلفة لديه، ولكن قد وضعت مجموعة مجموعة من الشروط من أجل ترقية الموظفين عبر استخدام منصة مسار، وهي كما يلي:
- بداية يجب على المعلم أن يكون حاصل على كافة العلاوات حسب درجات المستوى الخاص به.
- أن يمضى على الأقل عاما واحدا كحد أدنى في الدرجة الحاصل عليها.
- أن يكون تقييمه الوظيفي في آخر عامين تقدير جيد.
- أن يكون يمتلك سعودي الجنسية.
- أن تكون عضويته فعالة .
- أن يكون لديه صلاحية على الخدمة.
- أن يمتلك حساب عبر النفاذ الوطني الموحد.
نظام فارس النمو المهني
أيضا بالإضافة لمنصة مسار، أيضا هناك نظام فارس يختص بأمر التطور المهني، حيث يعتبر نظام فارس للخدمة الذاتية من الخدمات التي وفرتها وزارة التعليم ، حيث تتي الفرصة لكافة الموظفين والمعلمين من إدخال جميع الخدمات والأنشطة المهنية التدريبية الت قاموا بها خلال فترة الخدمة، لسيرتهم الذاتية المهنية، لما لذلك دور كبير في تقييم الأداء الوظيفي ، كون الأنشطة التدريبية وغيرها مهمة جدا في نظام الترقيات من بين المستويات، وبذلك يكون قد حقق بشكل اكبر التطور والنمو المهني للفرد.
ضوابط الأنشطة المطلوبة في نظام النمو المهني
من الأنشطة التي يجب على المعلم القيام بها وإدخالها في نظام فارس، كونها عنصر أساسي في نظام الترقيات، ومن هذه الأنشطة ما يلي:
- ورش العمل.
- اللقاءات والمؤتمرات التعليمية.
- الدورات التدريبية.
- البحوث والأوراق العلمية.
- الدروس التطبيقية.
وقد حدد نظام فارس مجموعة من المعايير والأنظمة والظوابط المهمة التي يجب على الفرد إدخالها من خلال نظام فارس،من أجل أن يتم قبوله، ومن خلال النقاط القادمة سنعرض لكم هذه الضوابط ما يلي:
- أن يتم تصديق كافة الشهادات الحاص عليها المعلم من المعاهد الأهلية، ومن الجهات التابعة لها.
- عدم وجود فائدة مسبقة من هذه الأشطة في الدرجات والمستويات الوظيفية الأخرى.
- وجوب إدخال كافة الدورات والأنشطة في النظام بعد الانتهاء منها، وليس خلال القيام بها، لأنه لن يتمكن على التعديل عليها بعد ذلك.
- أن تتوافق طبيعة هذه الأنشطة مع طبيعة عمل المعلم، وتكون تعود بالفائدة عليه حيث تطور العملية التعليمية عليه.
- أن تكون الدوارات المدخلة لا تتعارض مع دورات أخرى في اليوم والتاريخ، لأنه سيتم رفض أي دورة كانت متداخلة مع غيرها في التاريخ واليوم، إلا في حالة توضيح الفترة التي انعقدت بها الدورة، هل صباحا أم مساءا.
إضافة الدورات في نظام فارس
يتوجب على الموظف إدخال كافة الدورات التدريبية والأنشطة بعد الانتهاء منها عبر نظام فارس، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- وجوب الدخول إلى نظام فارس الخدمة الذاتية، من خلال الرابط المدرج هـــــــــنا.
- ثم العمل على كتابة اسم المستخدم.
- ومن ثم كتابة كلمة السر.
- وجوب إدخال رمز التحقق في المكان المخصص لذلك.
- وجوب النقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
- ومن ثم العمل على اختيار “صلاحية الخدمة الذاتية للموظف”
- عليك اختيار “البرامج التدريبية”.
- ومن ثم النقر على “إضافة”.
- العمل على إدخال المعلومات الخاصة بالبرنامج التدريبي، وهي:
- اسم جهة التدريب.
- موضوع البرنامج التدريبي.
- نوع التدريب.
- تاريخ بداية الدورة.
- تاريخ نهاية الدورة.
- المدة الدورة.
- الوحدة.
- الدولة المنعقد فيها.
- اسم المدينة.
- ومن ثم النقر على خيار “تطبيق”.
- سيتم العودة تلقائيا إلى صفحة البرامج التدريبية.
- الضغط على خيار “التالي”.
- يتوجب على المعلم أن يقوم بإرفاق المستندات اللازمة لإثبات الحصول على الدورة التدريبية.
- من ثم النقر على “تطبيق”.
- من خلال النقر على خيار “تنفيذ”، يتم تأكيد إرسال القرار إلى الموظف المختص لاعتماده .
وهكذا ومن خلال السطور السابقة في المقالة قد رددنا على التساؤل المطروح حول كم عدد الساعات المطلوبة للنمو المهني، من خلال أكثر ن منصة إلكترونية ، مثل منصة مسار، ونظام فارس، موضحين لكم كيفية التقديم ، وضرورة ادخال الشهادات التدريبة لتساعد في نظام الترقيات والارتفاع من مستوى لمستوى، ومن رتبة لرتبة ، وننوه بالذكر أن آخر موعد لتسجيل التطوير المهني في نظام فارس هو يوم السابع عشر من محرم لعام 1446، وكان التسجيل قد بدء منذ شهر شوال لعام 1446.