الفوائد التي تتعلق بتنظيم شؤون الأجهزة الحكومية والعاملين فيها وعلاقاتها بالأجهزة الأخرى هي الفوائد التي تفيد العمل وتنظم شئونه وشؤون الأجهزة الحكومية المختلفة والعاملين فيها. فالأجهزة الحكومية المختلفة تحتاج إليها لدمج العمل وإنجازه على أكمل وجه بالتنظيم بينها وبين العاملين فيها وهنا سنتكلم عن دور التنظيم في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسات الحكومية، ونعلم إجابة السؤال الفوائد التي تتعلق بتنظيم شؤون الأجهزة الحكومية والعاملين فيها وعلاقاتها بالأجهزة الأخرى هي:
محتويات
الفوائد التي تتعلق بتنظيم شؤون الأجهزة الحكومية والعاملين فيها وعلاقاتها بالأجهزة الأخرى
سؤال: الفوائد التي تتعلق بتنظيم شؤون الأجهزة الحكومية والعاملين فيها وعلاقاتها بالأجهزة الأخرى هي:
- فوائد اجتماعية.
- الفوائد التنموية.
- فوائد اقتصادية.
- الفوائد التنظيمية.
الإجابة: (4) الفوائد التي تتعلق بتنظيم شؤون الأجهزة الحكومية والعاملين فيها وعلاقاتها بالأجهزة الأخرى هي الفوائد التنظيمية.
دور التنظيم في تحسين الأداء الوظيفي للأجهزة الحكومية والعاملين فيها
دور التنظيم في تحسين الأداء الوظيفي للأجهزة الحكومية والعاملين فيها يكمن في أنه أحد أهم العوامل الفاعلة في ذلك. فهو عبارة عن وظيفة إدارية مهمتها هي التنسيق والترتيب للموارد البشرية المختلفة، سواء كانت مادية أو مالية أو معلوماتية وذلك لتحقيق أهداف العمل المختلفة وإنجاز المهام المتعلقة بالعمل وشئونه المختلفة.
ما هو الأداء الوظيفي وما هي المؤسسة الحكومية
الأداء الوظيفي
هو عبارة عن هدف نريد الوصول إليه وهو أيضاً عبارة عن أنماط سلوكية للأداء الذي يعبر عن قيامنا بمهام محددة ومدى تحملنا لمسئولية ذلك الأداء.
المؤسسة الحكومية
هي عبارة عن منشأة تتبع القطاع العام ويقوم من فيها بتنظيم شؤؤون العمل وهي هيئات ووزارات وشركات تابعة للحكومة ويكون فيها رئيس وعاملين يقومون بالمهام المختلفة بتدرجات وظيفية مختلفة.
علمنا أن التنظيم هو وظيفة إدارية تتعلق بتنسيق وترتيب الموارد البشرية المادية والمعنوية والمالية والتي تلزم لإنجاز العمل والمهام المختلفة له وعلمنا كذلك أن الفوائد التي تتعلق بتنظيم شؤون الأجهزة الحكومية والعاملين فيها وعلاقاتها بالأجهزة الأخرى هي الفوائد التنظيمية نرجو لكم الإفادة.