لماذا تلجأ المؤسسات الى مكاتب التوظيف، في كل دولة العديد من المكاتب المسؤولة عن التوظيف وتقديم الطلبات، حيث تحتوي مكاتب التوظيف على معلومات كافية عن كل خريج تخرج من جامعات الدولة، وساهم في الحصول على درجة التخصص الذي يريده، وهناك الكثير من المؤسسات التي تتواصل مع مكاتب التوظيف للعمل التعرف على معلومات الخريجين، والعمل على توظيف أكثر الأشخاص كفاءة وإبداع، فَ لماذا تلجأ المؤسسات الى مكاتب التوظيف.
محتويات
من وجهة نظرك ناقش – لماذا تلجا المؤسسات او جهات العمل الى مكاتب التوظيف لاختيار وتعيين الاشخاص المطلوبين للعمل لديها.
تم طرح هذا السؤال لِ الاستفسار والمناقشة في مادة التربية المهنية في نظام المقررات في المرحلة الثانوية، حيث كان الهدف من هذا النشاط المطروح استيعاب الطالب للأدوار الفعلية والفاعل لمكاتب التوظيف فب عالم المهن، والعمل على تنمية قدرة الطالب على الاستنتاج والتفكير في حل السؤال، والإجابة الصحيحة للسؤال المطروح في المناهج الدراسية، من وجهة نظرك ناقش – لماذا تلجا المؤسسات او جهات العمل الى مكاتب التوظيف لاختيار وتعيين الاشخاص المطلوبين للعمل لديها، هي /
- لأن مكاتب التوظيف تمتلك العديد من القواعد الخاصة في بيانات الخريجين والخريجات والأكاديميين وذوي الخبرات والمهن والحرف، ويتواجد بها عملاء أكبر الشركات والمؤسسات، وهم يمتلكون كادر متخصص يقوم بتوعية وتدريب جميع المتقدمين للوظائف التي يقومون بتوفيرها، ويقومون بِ منح المتقدمين فرصة تقييم للذات من خلال منحهم إجراء المقابلات الشخصية مع الشركات الكُبرى، لمنح الشباب فرص عمل تجعلهم قادرين على التطور من أجل مستقبل أفضل.