الفرق بين التنظيم الرسمي والغير رسمي

الفرق بين التنظيم الرسمي والغير رسمي، عملية الإدارة عملية مهمة جدا في المؤسسات، حيث تتكون عملية الإدارة من مجموعة من العناصر ومنها التخطيط و هي عملية وضع الأهداف المرجوة، ومن ثم يتبعها عملية التنظيم  ومن ثم عملية التوجيه و القيادة  الرقابة ، لكل عنصر من هذه العناصر أهداف و طريقة تتبع من أجل إدارة أعمالها، وقد جاء التساؤل ليبحث عن الفرق بين التنظيم الرسمي والغير رسمي، لذا سيكون تريز الحديث في مقالتنا حول التنظيم، فعملية التنظيم هي السر في نجاح المؤسسات و الأعمال، باختلاف أنواع هذه المؤسسات سواء أكانت عامة، أو خاصة، أو ربحيّة، وبغض النظر عن الأعمال التي تقوم بها تلك المنظمات، نقيس مدى كفاءة عملية التنظيم من خلال التأكد من تحقق الأهداف المرجوة، وهناك نوعان من التنظيم سنتوجه لذكر الفروقات بينهم، فما الفرق بين التنظيم الرسمي والغير رسمي.

الفرق بين التنظيم الرسمي والغير رسمي

الفرق بين التنظيم الرسمي والغير رسمي
الفرق بين التنظيم الرسمي والغير رسمي

تقع عملية التنظيم في المرتبة الثانية بعد التخطيط من عناصر الإدارة، للتنظيم أهمية بيرة جدا و بالغة في العملية الإدارية لمؤسسة ما، وتختلف عملية التنظيم باختلاف المؤسسة، فلكل مؤسسة قواعد و قوانين خاصة بها تختلف عن الأخرى، فعملية التنظيم تعرف على أنها: هو العمل على تحديد وجوه النشاطات المتبعة في مؤسسة ما من أجل السعي لتحقيق الأهداف و ترتيبها على شكل مجموعات، إرفاقها الى مجموعة من الأشخاص، جاء للتنظيم العديد من التعريفات المختلفة، وهناك نوعان من التنظيم، التنظيم الرسمي و التنظيم الغير رسمي، ومن خلال المقال سنتعرف على الفرق بين التنظيم الرسمي والغير رسمي:

  • التنظيم الرسمي : التنظيم المقصود الذي يهتم بالهيكل التنظيم وبتحديد العلاقات والمستويات ، وتقسيم الأعمال وتوزيع الاختصاصات وتحديد خطوات السلطة والمسؤولية ويشمل القواعد و المبادئ في المنظمة وفق العلاقات الرسمية الإدارية.
  • التنظيم الغير رسمي: يعرف على أنه التنظيم الذي ينشأ بطريقة عفوية غير مقصودة نتيجة للتفاعل الطبيعي بين العاملين في المؤسسة.
التنظيم الرسميالتنظيم الغير رسمي
ينتج من الأهداف و المهام الرسمية.ينتج من تجمع الأفراد داخل المؤسسة.
يسعى من أجل تحقيق الأهداف.أهم أهداف التنظيم الغير رسمي اشباع حاجات الفرد.
يهدف الى تأدية الوظائف.العمل على اشباع الحاجات المادية و المعنوية للأفراد.
تكون علاقات الأفراد علاقات إدارية رسمية داخل المنظمة.تكون علاقات الأفراد علاقات اجتماعية و صداقات شخصية.
تتم الاتصالات وفقا للتسلسل الهرمي.تكون الاتصالات من خلال النفوذ و التأثيرات.

 

Scroll to Top