إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور، هذا ما أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية خلال شهر نوفمبر الماضي، حيث أن المملكة العربية السعودية تعتزم بشكل رسمي إطلاقها لمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، والتي بدورها تضمن عدة ضوابط وسياسات تخص العمل، والعامل المقيم، حيث ستخل هذه المبادرة بدلا من نظام الكفالة الذي كان يجري العمل به، حيث أن هذه المبادرة تعطي للعامل الوافد الحق بطلب تغير العمل، ومغادرة المملكة دون إذن من صاحب العمل، وسيتم إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور.
محتويات
إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور
سيتم إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية خلال شهر مارس الحالي، حيث يضمن إلغاء نظام الكفيل وإحلال مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية حق للعامل الوافد في حرية تغير وظيفته، إضافة إلى ذلك فإنها تعطيه الحق بمغادرة المملكة دون إذن من صاحب العمل، وسيتم العمل بها ابتداء من يوم 14 مارس.
وتسعى هذه المبادرة لرفع وتحسين الكفاءة في بيئة العمل، ويذكر بأن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت سابقاً بإطلاق برنامج لحماية أجور العامل في القطاعات الخاصة، أيضاً عملت على توثيق العقود بشكل إلكتروني، وأيضاً أطلقت سابقاً برنامج (ودي) لتسوية الخلافات العمالية، وكان الهدف الرئيسي من هذه البرامج هو تحسين وتطوير العمل في بيئة العمل، وزيادة رفع الكفاءة، ولحماية حقوق العمالة الوافدة.
كما وتتطلع مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إلى زيادة التنافس والفعالية في سوق العمل السعودي، والذي بدوره سيعمل على رفع مستوى المنافسة بما يتلائم مع السوق العالمي، حيث ستعمل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية على تفعيل مرجعية التعاقد بين أصحاب العمل والعمال الوافدين، ويضمن هذا الإجراء الذي تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية زيادة فرص التوظيف من المواطنين السعوديين باستقطاب الكفاءات، حيث أن توثيق العقود بين العامل الوافد وصاحب العمل سيعمل على التخفيف من التباين بين الإجراءات التعاقدية للعامل والوفد، والإجراءات التعاقدية للعامل السعودي.
ومن المزايا التي ستقدمه المبادرة، هي خدمة الانتقال لوظيفة أخرى بعد انتهاء عقد عمله دون أخذ إذن صاحب العمل، وهذا بناء على إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور، الذي تسعى من خلاله وزارة الموارد لتحسين كفاءة سوق العمل السعودي، أيضاً تعمل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية على إعطاء الحق للعامل الوافد الخروج والعودة من وإلى المملكة وذلك بتقديم الطلب إلى جانب إشعار صاحب العمل إلكترونياً، وتمكينه من الخروج نهائياً بعد انتهاء عقد عمله شرط إبلاغ صاحب العمل إلكترونياً دون انتظار موافقته، أيضاً يمكنه الخروج نهائياً ولكن سيتحمل العامل الوافد تبعيات فسخ عقد العمل، ستكون جميع هذه الخدمات متاحة عبر المنصات الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي منصة قوى، وبوابة أبشر الإلكترونية.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
14مارس هو التاريخ المقرر لإلغاء نظام الكفيل في السعودية، والذي ستحل محله مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، الأمر الذي سيعزز التنافس في سوق العمل السعودي بما يتناسب مع الأسواق العالمية، وسترتقي هذه المبادرة بسوق العمل السعودي، وذلك وفقاً لسياسات العلاقات العمالية المتفق عليها دولياً، الأمر الذي سيقضي على الخلافات التي تنشب أحياناً نتيجة لعدم الاتفاق بين الأطراف المتعاقدة، علاوة على ذلك فإنه سيكون لها دور كبير في استقطاب وتنمية رأس المال، والكفاءات البشرية في سوق العمل.
من المتوقع أن يكون لهذه المبادرة أثر اقتصادي إيجابي في سوق العمل السعودي، الأمر الذي يحقق أهداف رؤية المملكة 2030، وذلك برفع إنتاج القطاع الخاص، وتطوير سوق العمل وإحداث مرونة فيه، إضافة إلى استقطاب أصحاب الكفاءات للعمل في سوق العمل السعودي.
لقد تم تطوير مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية من قبل وزارة الداخلية السعودية، ومركز المعلومات الوطني، وذلك بدعم من الجهات الحكومية الأخرى التي لها علاقة في تحسين سوق العمل، وذلك بناء على قرار إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور، والجدير بالذكر بأنه من المقرر البدء بتنفيذ القرار ابتداء من اليوم الموافق 14مارس 2025.