نظام الكفيل الجديد في السعوديه، هو حديث كافة المواطنين والمُقيمين في المملكة العربية السعودية في الساعات الأخيرة، وذلك بعد أن أعلنت حكومة المملكة بإلغاء نظام الكفيل القديم، والإعلان عن نظام الكفيل الجديد، حيثُ قامت الحكومة بإلغاء نظام الكفيل السعودي القديم والذي ارتبط به الكثير من المُقيمين في المملكة ارتباطاً كبيراً، والذي قد استمر ما يُقارب 72 عاماً، حيثُ أن هذا النظام كان يهدف إلى منع جذب أي من أصحاب الخبرات والكفاءات إلى المملكة العربية السعودية، وفي مُقابل الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة القديم، قامت الحُكومة في السعودية بالإعلان عن نظام الكفيل الجديد في السعوديه، وأيضاً بإطلاق مُبادرة تحسين العلاقة التعاقدية في المملكة، والتي جاءت بديلة لنظام الكفالة القديم في المملكة، وفي هذا المقال سوف نقدم لكم كافة التفاصيل حول نظام الكفيل الجديد في السعوديه.
محتويات
نظام الكفالة الجديد في السعودية
قامت الحكومة في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن الخطط الجديدة، والتي الهدف الأساسي منها هو تخفيف العديد من القيود، والتي قد تم فرضها فيما سبق على تعاقد العمالة الأجنبية في المملكة، حيثُ أن هذه القيود كانت تهدف بشكل رئيسي لتحسين نظام الكفالة المعمول به في المملكة من 72 عام، والذي هو من الأمور التي قد أثارت الجدل بشكل كبير في مُختلف أنحاء المملكة العربية السعودية، ومن الجدير بالذكر أن نظام الكفيل الجديد في السعوديه سوف يبدأ العمل وتنفيذ كافة الخُطط في شهر مارس لعام 2025م، وهناك مجموعة كبيرة من الأهداف حول تطبيق نظام الكفيل الجديد في السعوديه ولعل من أبزرها هو جعل السوق السعودي للعمل أكثر جاذبية، وذلك من خلال منح العمالة الأجنبية الحق في تغيير الوظائف، كما أنهم يحق لهم المغادرة من البلاد دون أخذ الأذن من صاحب العمل، وهذا ما يسهم في بناء سوق عمالة جديد مُميز وجذاب للكثير من الكفاءات والخبرات العلمية، ويُساهم في تحسين بيئة العمل الرئيسية لكافة العمالة الوافدة في القطاعات الخاصة.
ويتوجب التنويه هنا إلى أنه سوف يستفيد من نظام الكفيل الجديد في السعوديه ما يُقارب أكثر من عشرة مليون وافداً، وقرار إلغاء نظام الكفالة القديم سوف يؤدي إلى إلغاء العديد من العناصر المُختلفة، ومن أبزرها ما يأتي:
- يُمنع دخول المملكة إلا مع وجود كفيل.
- صاحب العمل لهُ السلطة في التأمين وتجديد الإقامة، كما وأنه لديه القدرة على إلغاء تصاريح العمل بأي وقت.
- لا يمكن للعامل ترك العمل أو تغييره إلا بموافقة الكفيل.
- جريمة الهروب بحيثُ يُتاح لصاحب العمل التبليغ عن ذلك، ويمكنه تعريضه للإعتقال والترحيل.
- صيغة تصريح الخروج المانعة للعامل من مغادرة البلاد دون موافقة صاحب العمل.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور
إن وزارة الموارد البشرية السعودية أكدت في الساعات الأخيرة أنه سوف يتم البدء بالعمل في نظام الكفيل الجديد في السعوديه، وأيضاً العمل على تخفيف العقود الخاصة بالعمالة الوافدة، وهذا بدوره يؤدي إلى إلغاء نظام الكفيل القديم الذي كان قائم في المملكة العربية السعودية منذ سنوات بعيدة، وسيتم العمل بنظام الكفيل الجديد في السعوديه وذلك في تاريخ 14 مارس من العام 2025م، والذي يوافق هجرياً الأول من شهر شعبان 1446 هجرياً، وخلال الفترة التي سوف يتم البدء من خلالها بنظام الكفيل الجديد في السعوديه، سوف يتم ترتيب كافة الإجراءات والأنظمة والتشريعات الجديدة لنظام الكفيل الجديد في السعوديه، حيثُ أنه سوف يتم إلغاء العمل بنظام الكفيل القديم، وسوف يتم توفير الكثير من الخدمات الإلكترونية الهامة من أجل الحصول على تلك الخدمات بشكل إلكتروني، والتي سوف تكون مُتاحة لكافة العمالة الوافدة للمملكة العربية السعودية.
ما أن قامت الحكومة في السعودية بإلغاء نظام الكفيل القديم في المملكة العربية السعودية بعد 72 عاماً، والذي هو محط نقاش وجدل في مُختلف أنحاء العالم، أعلنت الحكومة عن نظام الكفيل الجديد في السعوديه، وهو يُطلق عليه أيضاً بمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، حيثُ أن هذه المُبادرة تميزت بالكثير من المُميزات، والتي قد طالبها الكثير من العمالة الأجنبية في المملكة، وانتظرها أيضاً مجموعة كبيرة من أصحاب الخبرات والكفاءات الأجانب، حيثُ أنهم يرغبوا في التخلص من الخضوع لنظام الكفيل السعودي القديم.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
قامت وزارة العمل السعودية بالإعلان عن أول الخطوات التنفيذية والتي سوف يتم من خلالها الاستغناء بشكل تام عن نظام الكفالة القديم في المملكة العربية السعودية، والعمل على استبداله بمُصطلح جديد وهو اللائحة الخاصة بنقل الكفالة للائحة نقل الخدمات، حيثُ أن نظام الكفيل الجديد في السعوديه يهدف بشكل أساسي لمنح كافة الوافدين في المملكة حُرية التنقل، وعدم احتجاز الوثائق الرسمية لهم، كما وأن وزارة العمل في السعودية سوف تقوم باستبدال كافة الفوانين التي كانت مُتبعة في نظام الكفالة القديم، على أن يتم وضع قوانين جديدة لنظام الكفيل الجديد في السعوديه، والتي تُنظم العلاقات بين كل من صاحب العمل والعامل الأجنبي في المملكة العربية السعودية، حيثُ أنه سوف تقوم بتجهيز تلك القوانين قبل أن يتم إطلاق نظام الكفيل الجديد في السعوديه، وأيضاً سوف تقوم بإلغاء كافة قيود نظام الكفيل في المملكة، وسيتم العمل مع نظام الكفيل الجديد في السعوديه والذي يُواكب للتحول الوطني وفق رؤية المملكة 2030.
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية البديلة لنظام الكفيل
قامت وزارة الموارد البشرية بإطلاق مبادرة تحسين العلاقة البديلة لنظام الكفيل، وهي تلك العلاقة التي ينتظرها كافة العمال الوافدين في الملكة العربية السعودية، حيثُ أنه مُجرد الإعلان عن تلك المُبادرة تم إلغاء العمل في نظام الكفيل القديم في السعوديه، والتي تهدف بشكل أساسي للعمل على زيادة المُرونة والفعالية في سوق العمل السعودي، كما وأن هذه المُبادرة تسهم بشكل كبير في زيادة تنافس السوق السعودي على المستوى العالمي، كما وأنها سوف تسهم في تفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل حسب عقد العمل، كما وأن هذه المُبادرة سوف تسهم في تقليص نسب التباين في الإجراءات المختلفة الخاصة بالتعاقد، وفي المقابل سيزيد فرص توظيف المواطنين في سوق العمل السعودي وإستقطاب الكفاءة العمالية من خارج المملكة.