الغاء نظام الكفالة في السعودية، في خبر عاجل جاء من قبل وزارة العمل السعودية حيث أعلنت الغاء نظام الكفالة في السعودية بشكل نهائي لكل الوظائف في المملكة والتي تقبل توظيف الوافدين فيها، حيث يستثنى من القرار العمالة المنزلية، والراعي والبستاني والسائق، حيث سيستمر تطبيق نظام الكفيل لتلك الوظائف فقط، وأعرب الكثير من الوافدين في أراضي المملكة العربية السعودية عن رضاهم عن قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية.
محتويات
وزارة العمل إلغاء نظام الكفيل
كان إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية خبراً ينتظره الكثير من الوافدين في أراضي المملكة العربية السعودية، حيث أنه يعتبر أحد أهم القرارات التي طال انتظارها، حيث أشارت آخر الإحصائيات تواجد أكثر من ثمانية ملايين وافد على أراضي المملكة، فمنهم العاملين في القطاع الحكومي ومنهم من يعمل في القطاع الخاص، حيث أن قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية قد دخل حيز التنفيذ ابتداءاً من يوم الأحد في تاريخ الرابع عشر من شهر مارس الجاري للعام 2025 ميلادي، حيث تهدف مبادرة الغاء نظام الكفالة في السعودية إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وجاء قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية ضمن إطار خطة السعودية 2030 التي تهديف إلى تطوير كافة مناحي الحياة في السعودية.
مزايا نظام الكفالة الجديد وزارة العمل
- إتاحة خدمة التنقل الوظيفي: في حال انتهت فترة عقد العمل التي تربط العامل برب العمل من خلال عقد العمل بينهما، فإن العامل مخير ما بين الاستمرار في نفس مكان العمل أو الانتقال إلى مكان آخر جديد، وعليه فهو ملزم بالتقيد بكافة الضوابط والشروط التي تنص عليها الوزارة في آليات الانتقال، حيث يتوجب عليه الالتزام بمدة الإخطار لرب العمل، حيث يتوجب عليه الإيفاء بالمتطلبات المالية التي يتضمنها عقد العمل الخاص به.
- إتاحة خدمة الخروج والعودة: من خلال هذه الخدمة سوف يتاح للعامل أن ينتقل إلى خارج المملكة العربية السعودية دون الحصول على موافقة رب العمل، حيث سيتم الاكتفاء بتبليغه بشكل إلكتروني حسب الآلية التي يتضمنها النظام.
- إتاحة خدمة الخروج النهائي: من خلال هذا البند يتاح للعامل الخروج من المملكة العربية السعودية بشكل نهائي عند انتهاء عقد العمل مع صاحب العمل، حيث لا يتوجب عليه أن يحصل على موافقة صاحب العمل في أمر خروجه من المملكة، حيث يمكنه أن يكتفي بالإخطار الإلكتروني، كما سيتمكن العامل من فسخ عقد العمل والسفر إلى خارج المملكة وذلك قبل انتهاء مدة العقد، ولكن قبل ذلك يتوجب عليه تقديم كافة الالتزامات المادية المنوطة بعقد العمل بينه وبين صاحب العمل للحصول على تأشيرة سفر إلى خارج المملكة.
أهم مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية الجديد
أعلنت المملكة العربية السعودية عن نيتها في الغاء نظام الكفالة في السعودية، حيث شكل الخبر حافزاً قوياً ومفرحاً للعمالة في أراضي المملكة، حيث أن القرار الجديد سيحفظ حقوق العاملين بشكل أفضل من السابق، كما أنه يتيح للعامل ترك العمل في حال عدم حصوله على الأجر من قبل صاحب العمل كما كان يحدث سابقاً، وبالتالي سوف يمنع قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية وقوع الظلم على كل من الطرفين في عقود العمل في المملكة ويصون حقوقهم، ومن أهم المميزات التي يتيحها قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية ما يلي:
- سوف يتمكن العامل الذي ينتهي مدة عقده من أن يترك العمل في نفس المكان والتوجه إلى العمل في مكان آخر دون إلزامه بالحصول على موافقة صاحب العمل، بل سيكتفي العامل بتبليغ صاحب العمل خلال فترة الإخطار الملزمة لها، حيث أن قانون الغاء نظام الكفالة في السعودية حدد مدة الإخطار بتسعين يوماً قبل التاريخ النهائي للعقد، حيث يتيح القرار الإخطار الإلكتروني دون اللجوء إلى الخطي.
- كما يتيح الغاء نظام الكفالة في السعودية للعامل الفرصة في أن يترك العمل خلال فترة سريان عقد العمل، ولكن يتوجب عليه أن يدفع الشرط الجزائي الذي نص عليه عقد العمل المتفق عليه من قبل الطرفان.
- في حال قام صاحب العمل بإنهاء خدمة العامل لديه، فيتوجب عليه دفع كافة المستحقات المالية المتعلقة بالشرط الجزائي في العقد المبرم بينهما.
- تبعا لقرار الغاء نظام الكفالة في السعودية سيتم إلغاء كافة البلاغات التي يقدمها أصحاب العمل بحق العمال الهاربين بهدف التهرب من دفع أجورهم، حيث سيتم استبدال هذه الخدمة بالقيام بإنهاء عقد العمل للعامل وفق ظروف محددة.
- سيتمكن العامل من استخراج تأشيرة الخروج والعودة إلى السعودية خلال فترة عقد العمل الخاص به، وذلك عبر الإخطار الإلكتروني المقدم لصاحب العمل، كما لا يلزم أن يحصل على موافقة الكفيل كما كان سابقاً.
- يتيح قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية للعامل الإمكانية في الخروج من المملكة العربية السعودية بشكل نهائي بعد انتهاء العقد الخاص به وذلك بعد إخطار رب العمل بطريقة إلكترونية، ودون الحاجة إلى أن يحصل على موافقة صاحب العمل كما في السابق.
الغاء نظام الكفالة في السعودية هو قرار كان بانتظاره العديد من الوافدين العاملين في القطاع الخاص والحكومي في المملكة العربية السعودية، نظراً لما يحتويه من تسهيلات مقدمة للوافدين إلى المملكة من ضمان حفظ حقوقهم وأجورهم المستحقة من قبل أصحاب العمل.