ما هو الشيك الذهبي

ما هو الشيك الذهبي، في المملكة العربية السعودية قد نجد أن قضية البطالة في بعض الوظائف مازالت تراوح مكانها، سواء في السجلات التي لا تنتهي في غالبيتها بنتيجة ملموسة على أرض الواقع، أو من خلال الحلول المدفوعة التي تكلف الكثير من الأموال، حيث يتزايد عدد البطالة من الشباب والشابات الخريجين من داخل المملكة العربية السعودية او من خارجها في كل عام، ولكن في المقابل نجد بان هنالك العديد من الموظفين والموظفات في القطاعات الحكومية المختلفة داخل المملكة والذين يتلقون رواتب مناسبة للمعيشة في المملكة، حيث أمضى هؤلاء الموظفين سنوات عديدة في الخدمة الحكومية وحققوا متطلباتهم الأسرية الضرورية، حيث اقترب العديد من هؤلاء الموظفين من استحقاقاتهم التقاعدية، كما يتم تمديد العمل للبعض الآخر في الخدمة من بعد دخوله لسن التقاعد، وهنا برزت الحاجة إلى ما هو الشيك الذهبي.

ما هو الشيك الذهبي 2025

ما هو الشيك الذهبي 2025
ما هو الشيك الذهبي 2025

طرحت فكرة الشيك الذهبي في المملكة العربية السعودية، وذلك بعد إعطاء الموظفين السعوديين مستحقاتهم لبقية سنوات الخدمة المتبقية لهم في نظام التقاعد، حيث تبلغ المدة المتبقية لهم في نظام الشيك الذهبي 10 سنوات تقريباً، مما يتيح فتح وظائف جديدة اما البطالة السعودية، حيث سيتم احتساب الأجور المدفوعة مقدماً في التقاعد المبكر، وهو احد الحلول التي رأت المملكة بانها تناسب الوضع القائم فيها بشأن الموظفين الحكوميين وتزايد البطالة بين الشباب الخريجين.

ما معنى الشيك الذهبي

ما معنى الشيك الذهبي
ما معنى الشيك الذهبي

يقول البعض بأن الشيك الذهبي سوف يكلف المملكة مبالغ كبيرة، إلا ان هذا الاعتقاد غير صحيح، بسبب حجم النفقات الحكومية الواقعية في هذا الجانب والمتمثلة فكل ما يلي:

  1. تعتبر المبالغ التي سيتم دفعها للموظف في حكم الدفع المؤجل، حيث قد تصل إلى نسبة 70%، بالنظر إلى حالات المرض أو الوفاة التي لا يمكن الموظف أن يواصل مدة الخدمة الكاملة بسببها.
  2. سيتم توزيع الراتب على عدد قد يصل إلى 2 أو 3 من الموظفين الجدد، هذا بالإضافة إلى توفير هدة مزايا مالية، التي تنطبق على الشرائح من الموظفين، تبعاً للسلم الوظيفي وللمسمى الوظيفي في الرتب المتقدمة التي تمنح البدلات بما في ذلك الإنتدابات.
  3. سيؤدي الشيك الذهبي إلى تقديم تعويضات من نفقات المخصصة لحافز وتنمية الموارد البشرية، وهي مبالغ كبيرة سوف تعطي لهم طوال العام، في حين سيتم منح الشيك الذهبي على مرة واحدة، ومن ثم سوف تنقص أو تختفي عمليات الصرف على برنامج حافز وعلى الموارد البشرية.
  4. التقليل من ما قد يرافقها من اتهامات بالفساد، بحيث سيتم تحويلها إلى نفقات نهاية الخدمة.
  5. سيفتح مشروع الشيك الذهبي الأبواب الواسعة لاستقطاب الأعداد الكبيرة من العاطلين والعاطلات عن العمل، وخاصة أولئك الذين حصلوا على التدريب والتأهيل.
  6. ستقوم فكرة الشيك الذهبي بترفع مستوى الأداء، وذلك عبر تجديد الموظفين في مختلف المرافق الحكومية، كما سيتيح الشيك الذهبي الفرصة للشباب والشابات لكي يقدموا مكتسباتهم العملية والعلمية في المجالات المختلفة دون الحاجة إلى التصادم مع الإدارات التقليدية في العديد من الوزارات وفي فروعها، أو عبر ومحدوديتها في الانفتاح على الحكومة الإلكترونية، كما لا يجب أن ننكر فضل الموظفين والموظفات القدامى الذين لا ننكر انجازاتهم التي قاموا بها قبل ثورة التقنية في المرحلة الراهنة.
Scroll to Top