علل استبدال الماسكارا كل ثلاثة اشهر

علل استبدال الماسكارا كل ثلاثة اشهر، تعتبر أدوات التجميل من الأشياء التي تهتم بها جميع النساء، حيث تلجأ الكثير من النساء لوضع المكياج لتبرز جمالها وحسنها، كما تهتم النساء بوضع المكياج يومياً، أو في المناسبات والحفلات العامة والخاصة، وتعتبر العيون من أهم أسرار الجمال لدى النساء، لذا نجد الكثير من النساء تهتم بمكياج العيون، خاصة الكحل والآيلاينر والمسكارا وظلال العيون، فنجد الكثير من النساء يستخدمن الماسكارا لتطويل الرموش، وزيادة جمال العيون، لذا تهتم النساء بشراء الماركات العالمية، فنجد معظم النساء يبحثن عن الأنواع المختلفة من الماسكارا، وعن طرق تطبيقها ووضعها على العين، لكن يجب أن نراعي أيضاً عدم إستخدام الماسكارا لفترة طويلة، لهذا علل استبدال الماسكارا كل ثلاثة اشهر.

استبدال الماسكارا كل ثلاثة أشهر

استبدال الماسكارا كل ثلاثة أشهر
استبدال الماسكارا كل ثلاثة أشهر

خلق الله العيون وأبدع في خلقها، وأنعم على الإنسان بنعمة البصر، لذا يجب أن نحافظ على هذه النعمة، فقد جعل الله في العيون من الجمال والسحر ما يخطف القلوب، لذا تهتم النساء بإظهار جمال عيونهن، من خلال استخدام المكياج كظلال العيون والآينلاينر وكحل العيون، والتي تضيف على العيون جمالاً وسحراً، كما تستخدم النساء الماسكارا لتصفيف الرموش وترتيبها، مما يعطي الرموش طول وكثافة، لكن يجب عدم إستخدام الماسكارا لأكثر من ثلاثة شهور، فلكل شئ تاريخ إنتهاء صلاحية.

علل استبدال الماسكارا كل ثلاثة أشهر

علل استبدال الماسكارا كل ثلاثة أشهر
علل استبدال الماسكارا كل ثلاثة أشهر

يجب الحفاظ على العين والرموش وحمايتها من الأضرار، التي قد تنتج عن إنتهاء صلاحية الماسكارا، لذا يجب إستبدال الماسكارا كل ثلاثة اشهر، وذلك للأسباب التالية:

  • تنمو البكتيريا الضارة على فرشاة الماسكارا.
  • جفاف السائل الموجود في الماسكارا، مما يؤدي إلى تقصف الرموش وتساقطها.
  • تفسد الماسكارا وتصبح رائحتها كريهة، بسبب تكون البكتيريا.

علل استبدال الماسكارا كل ثلاثة اشهر، بسبب جفاف سائل الماسكارا، وتكون البكتيريا الضارة التي تتسبب في الإضرار بالرموش والعيون، وتعتبر هذه من أهم العلامات التي تدل على فساد الماسكارا وإنتهاء صلاحيتها، لذا يجب إستبدال الماسكارا تغير رائحتها وجفاف السائل أو تكون كتل من السائل، حيث تضر هذه الأشياء في العين، فتتسبب بتقصف الرموش وتساقطها.

Scroll to Top