عمل تركي مدة 4 ساعات إضافية عن ساعات عمله الأساسية في أيام العمل الرسمية، لذا فهو يستحق أجر إضافي عن هذه الساعات، قانون العمل هو مجموعة القوانين المتنوعة المطبقة على مسائل مثل التوظيف والأجور وظروف العمل والنقابات والعلاقات الصناعية، بمعناه الأكثر شمولاً يشمل المصطلح الضمان الاجتماعي وتأمين العجز أيضًا على عكس قوانين العقد أو المسؤولية التقصيرية أو الملكية فإن عناصر قانون العمل أقل تجانسًا إلى حد ما من القواعد التي تحكم علاقة قانونية معينة، بالإضافة إلى العلاقات التعاقدية الفردية الناشئة عن حالة التوظيف التقليدية كما يتعامل قانون العمل مع المتطلبات القانونية والعلاقات الجماعية التي تزداد أهمية في مجتمعات الإنتاج الضخم والعلاقات القانونية بين المصالح الاقتصادية المنظمة والدولة والحقوق المختلفة والالتزامات المتعلقة ببعض أنواع الخدمات الاجتماعية، عمل تركي مدة 4 ساعات إضافية عن ساعات عمله الأساسية في أيام العمل الرسمية، لذا فهو يستحق أجر إضافي عن هذه الساعات.
محتويات
عمل تركي مدة 4 ساعات إضافية عن ساعات عمله الأساسية في أيام العمل الرسمية
حاز قانون العمل على الاعتراف باعتباره فرعًا مميزًا من القانون داخل المجتمع القانوني الأكاديمي، لكن مدى الاعتراف به كفرع منفصل من الممارسة القانونية حيث يختلف قانون العمل بدرجة كبيرة كونه يعتمد بشكل جزئي على درجة إتاحة قانون عمل أو غيره من الخصائص المميزة مجموعة من تشريعات العمل في البلد المعني، جزئياً إلى مدى وجود محاكم أو هيئات قضائية عمل منفصلة وجزئياً على مدى ممارسة مجموعة مؤثرة داخل المهنة القانونية كمحامين عماليين على وجه التحديد، في المراحل الأولى من التطور غالبًا ما يقتصر نطاق قانون العمل على الصناعات الأكثر تطورًا وأهمية والمشاريع التي تتجاوز حجمًا معينًا وعلى العاملين بأجر، وكقاعدة عامة يتم إلغاء هذه القيود تدريجياً وتوسيع نطاق القانون ليشمل الحرف اليدوية والصناعات الريفية والزراعة والمشروعات الصغيرة والعاملين في المكاتب وفي بعض البلدان الموظفين العموميين.
- السؤال هو : عمل تركي مدة 4 ساعات إضافية عن ساعات عمله الأساسية في أيام العمل الرسمية، لذا فهو يستحق أجر إضافي عن هذه الساعات؟
- الإجابة على السؤال هي : العبارة صحيحة.