تعد كتابة التقارير من الكتابة الوظيفية، حيث ان للكتابة نوعين؛ كتابة وظيفية وكتابة ابداعية، ونحن نتوقف في هذا المقال عند النوع الاول منها وهو الكتابة الوظيفية، من خلال التعرف على الهدف الذي جاء هذا النوع من الكتابة لأجله، وكذلك أنماط الكتابة الوظيفية وانواعها لكي يتضح لنا هل تعد كتابة التقارير من ضمنها ام لا، فلنتابع السطور الآتية التى تُقدم لنا الحكم العلمي على صحة العبارة بأنه تعد كتابة التقارير من الكتابة الوظيفية.
محتويات
ما هي الكتابة الوظيفية؟
والكتابة الوظيفية هي عبارة عن أحد نوعي الكتابة، تهدف الى تسهيل الاتصال بين الناس وبالناس، من أجل قضاء الحاجات المعيشية، وهي نوع يتم الاعتماد عليه بشكل أساسي في: كتابة الرسائل وفي صياغة الارشادات، وكذلك التقارير والتعليمات وغيرها من هذا النحو، ولهذا النوع من الكتابة شروط معينة تحددت في أنه يشترط المباشرة وايصال الرسالة بأقصر الطرق دون تطويل، على عكسه من النوع الثاني “الكتابة الابداعية”، التى يتم الاعتماد عليها في كتابة الرسائل القصيرة.
تعد كتابة التقارير من الكتابة الوظيفية؟
نجد أن الاسلوب العملي في الكتابة من أهم خصائص الكتابة الوظيفية، فضلاً عن المنطق والتفكير، حيث أن هذا النوع من الكتابة يخلو من الكتابة الموحية التى تعطي ايحاءات ببعض الكلمات لامر ما، اي بشكل غير صريح، فهي تضع عبارات مغزاها واضح غير بعيد، ومن الانماك الكتابية التى تعتمد على هذا النوع من الكتابة هي كتابة الارشادات والتعليمات وكتابة الرسائل الغير قصيرة، فهل تعتبر كتابة التقارير من ضمنها ام لا تنتمي الى هذا النمط الكتابي، والاجابة هي كما في هذا النحو:
الاجابة الصحيحة هي:
- العبارة صحيحة.
حيث ان كافة المواضيع التى تحتويها التقارير نجدها تُكتب بصيغة الكتابة الوظيفية، من خلال استخدام ألفاظ وعبارات صريحة خالية من التعقيدات والالفاظ المُبهمة، بعيدة عن التأويلات وواضحة وتُدلي بالمفاهيم بشكل مُعبِر.
وقد وصفت الكتابة الوظيفية بأنها فن من ضمن فنون الكتابة في اللغة العربية، لبراعتها في ارتباط الكتابة فيها بموقف اجتماعي معين، اذاً؛ تعد كتابة التقارير من الكتابة الوظيفية الواضحة والمُعبرة.