الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل

الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، هُنالك الكثير من الأنظمةِ والقوانين التي يتم إصدارها في دولة المملكة العربية السعودية، حيثُ أن هذه القوانين تأتي مناسبة للكثيرِ من الأمور التي تحدث في البلاد، والتي تواكب التغيرات والتطورات، ومن هنا جاء نظام العمل وهو من أهمِ الأنظمة التي ثد عُرفت في المملكة المملكة العربية السعودية، وقد جاء ليوافي حقوق العاملين في المملكة، واحتوى على الكثيرِ من المواد التي تنص على بنود معينة، وهنا يأتي بحث الكثير من المواطنين والمقيمين في دولة المملكة العربية السعودية عن الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، وفي هذا المقال سوف نتعرف على بنود هذه المادة والتي قد أصبحت حديث الكثيرون في الساعاتِ الأخيرة.

نظام العمل وزارة الموارد البشرية

مما لا شك فيه أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية هي من أهم الوزارات في المملكة العربية السعودية، حيثُ أنها قد تشكلت بعدما تم ضمها  إلى وزارة الخدمة المدنية، حيثُ أنها في السابق كانت تسمى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وتجدر الإشارة هنا إلى أن هذه الوزارة تأتي مسؤولة عن شؤون العمل والعمال، والعمل على تنظيمها في كافة الوزارات التي تتواجد في المملكة، حيثُ أن المهندس أحمد بن سليمان الراجحي هو الذي يشغل منصب الرئاسة في هذه الوزارة الهامة، حيثُ أنها في العام 1380 هجري قد تم تأسيسها والتي كانت متصلة مع وزارة الشؤون الاجتماعية تحت اسم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وفي العام 1425 هجري قد جاء أمر ملكي بفصلها، وفي تاريخ 25 فبراير 2025 صدر أمر ملكي بضم وزارة الخدمة المدنية إليها، وتعديل مسمى الوزارة لتصبح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

واهتمت هذه الوزارة بإصدار العديد من الأنظمة الهامة، ومن هُنا جاء نظام العمل المرن، والذي قد تم إصداره في تاريخ مايو 2025م، حيثُ أن التطبيق الفعلي لهذا النظام كان في شهر أغسطس من العام نفسه، وهُنالك الكثير من الضوابط والقواعد التي تم تحديدها من أجل تنظيم العمل في المملكة العربية السعودية، وهُنالك الكثير من البنود الذي قد تضمن عليها نظام العمل الجديد، وفي السطور التالية نوضح لكم الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.