اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1446، نظام العمل التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية هو أحد الأنظمة في السعودية والتي تعنى بالمواطن وخدمات العمل المقدمة للمواطنين والمقيمين السعوديين، وقد عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على وضع اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1446هـ، والتي كان من ضمنها مجموعة من الأنظمة، والأحكام التي عملت على تنظيم العمل في القطاع الخاص وذلك وفقاً لقانون العمل الجديد، والذي يعمل على تنظيم اللوائح التنفيذية الخاصة المؤسسات التابعة لوزارة الموارد البشرية.
محتويات
اللائحة التنفيذية لنظام العمل
لقد تم اعتماد اللائحة التنفيذية لقانون وأنظمة العمل في المملكة العربية السعودية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والذي يعد نظام للعمل في المملكة، صدرت هده اللوائح بقرار من مجلس الوزراء في المملكة، فكان العمل بنظام العمل بمرسوم ملكي، والعمل بهذه اللائحة يسري على العامل بكل مسمياته سواء أكان عرضي، أم موسمي، أو مؤقت، وتنص أحكام اللائحة على الالتزام بقواعد التأديب والواجبات، والحد الأقصى للساعات الخاصة بالعمل، وأيضا فترات الاستراحة الأسبوعية واليومية، ومما تنص اللائحة على الالتزام به:
- العطلات الرسمية
- قواعد الصحة المهنية والسلامة
- فترات الراحة الأسبوعية واليومية
- التشغيل الإضافي
- إصابات العمل.
- التعويضات عن إصابات العمل.
فئات مستثناة من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
تنطبق قوانين وقرارات اللائحة التنفيذية على فئات بعينها، وعلى كل من تنطبق عليه الالتزام بها، وقد صدرت هذه اللائحة بموجب مرسوم ملكي، يضمن حقوق العامل في المملكة العربية السعودية، وقد تم استثناء فئة بعينها من هذه اللائحة وهي:
- إذا كان العاملون في المنشأة هم أسرة صاحب العمل، بحيث لا تضم المنشأة سواهم، وهم زوجته وأقاربه من الأصول والفروع.
- لاعبي الاتحادات الرياضية والأندية، ومدربوها.
- العمالة المنزلية والذين في حكمهم.
- الرعاة الخاصون وعمال الزراعة ومن في حكمهم.
- العمال الذين يعملون في البحر في سفن لا تزيد حمولتها عن 500طن.
- الوافدون غير السعوديون والذين قدموا لأداء مهام محددة مدة لا تزيد عن شهرين.
نص اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها
عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الإعلان عن نص اللائحة التنفيذية لنظام العمل، والذي تم ترتيب بنودها وفقاً للمرسوم الملكي الذي اقتضى وضع بنود لنظام العمل، وذلك ما يفيد العامل السعودي، وقد تم استثناء حالات معينة من هذه اللائحة، ويمكن الاطلاع على نص اللائحة التنفيذية من خلال الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عبر الإنترنت، ويعد نص اللائحة أمر رسمي لا يمكن التلاعب في أي من بنودها، ولا يتم تغير أي بند إلا بأمر ملكي، وعلى كل من تنطبق عليه بنودها تنفيذها وفقاً لما جاء فيها.
نصت اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1446 على مجموعة من الأنظمة والقوانين التي تلزم العامل في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت هذه اللائحة وفقاً لموسوم ملكي.