شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية، مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية هي أحد المؤسسات التي تعمل على تطبيق نظام التأمينات التي يهدف إلى تحقيق التكافل الاجتماعي لأبناء المجتمع السعودي العاملين في القطاعات الحكومية والقطاعات الخاصة حيث يدرج العديد من البرامج التي يتم على أساسها منح المواطن السعودي معاش تقاعدي في حال انتهاء مدة الخدمة، وبرنامج التعطل عن العمل منح نسبة للمشترك وأسرته وبرامج أخرى تهدف من خلالها تحقيق التكافل الاجتماعي للمواكن السعودي والحصول على عيشة كريمة، كما وأن الراغبين في التقاعد مبكرا لظروف طارئة هنالك العديد من الشروط للاستفادة من التأمينات الاجتماعية وفيما يلي نعرض لكم شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية .
محتويات
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
مؤسسة التأمينات الاجتماعية وضعت خطة من أجل التقاعد لكافة العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة ممن تقارب انتهاء مدتهم في الخدمة، فالتقاعد بصورة عامة يحصل عند وصول الوظف لعمر الستين عاما كون أن هذا السن يصبح الموظف غير قادر على أداء وظائفه على أكمل وجه، وهو الآن بحاجة إلى الراحة والاستقرار، ولكن يحدث أن هنالك ظروف تجبر الموظف على التقاعد المبكر قبل عمر الستين، فقد أتاح النظام السعودي التقاعد المبكر ولمن بناء على شروط، ومن شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية.
- أن يقل عمر المشترك عن الستين عام.
- أن تكون مدة الاشتراك في التـأمينات الاجتماعية من 300 شهر فما فوق أي 25 عام.
- قيام المشترك بترك العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية.
المستندات المطلوب تقديمها لصرف المعاش
ليتمكن مشترك التأمينات التقديم على طلب المعاش من أجل الحصول على معاش تقاعدي يصرف له بشكل شهري منتظم وجب توفر مجموعة من الأوراق والمستندات وهي:
متى يستحق المشترك المعاش المبكر
لكافة من تنطبق عليه شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية ويسعى لتقديم الطلب من خلال الرابط الإلكتروني لموقع التأمينات الاجتماعية، والتأكد من صحة كل ما تم إدراجه والتأكد من استيفاء المشترك لشروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية يحصل على المعاش المبكر في الشهر الذي يتبع تاريخ تقديمه للطلب الحصول على المعاش مبكرا، ويبقى المعاش المبكر مستمر ويحصل عليه بشكل دوري شهري طالما أن المشترك ملتزم بكافة الشروط ولم يلتحق بأي عمل من الأعمال الخاضعة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ففي حال عاد للعمل أو التحق بأي عمل خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية وفي حال العودة لمزاولة النشاط أو العمل قبل بلوغه الستين عامًا فيتم وقف صرف المعاش ويبقى مستمر في إيقاف صرف المعاش المبكر حتى توقفه عن العمل أو بلوغه لسن الستين.
التأمينات الاجتماعية من ضمن الأنظمة المدشنة في المملكة العربية السعودية والتي تسعى لتحقيق صور التكافل الاجتماعي وضمان معيشة كريمة لمواكني المملكة العربية السعودية بعد بلوغ الستين عاما أو قبل بلوغ سن الستين، حيث يتاح للمشترك في التأـمينات الاجتماعية التقاعد قبل سن الستين في حال طرأت له ظروف قاسية تحيل استمراريته في العمل على أن تتوفر شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية التي تم توضيحها في السطور أعلاه.