المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية، إن وزارة التعليم في دولةِ المملكةِ العربيةِ السعودية قد أعلنت عن لائحة الوظائف التعليمية الجديدة والتي قد تم تطبيقها في البلاد، حيثُ أن الهدفَ الأساسي من هذه اللائحة هو الارتقاء بالمنظومة التعليمية خلال السنوات القادمة، وذلك عن طريق العمل على تطويرِ كافة المهارات والإمكانيات التي يمتلكها المُعلمين، كما وأنه قد تم العمل على وضعِ العديد من المعاييرِ وذلك كي يتم اختيار المُرشحين للوظائف التعليمية الجديدة، وقد اهتم الكثيرون بالتعرفِ على المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية، والتي سوف نتعرف عليها أكثر في هذا المقال.
محتويات
مزايا لائحة الوظائف الجديدة
إن اللائحة الخاصة بالوظائفِ الجديدة قد تميزت بأن ترقية المُعلم من رتبة معلم ممارس إلى رتبة أعلى لا تتطلب أن يكون هُنالك وظيفة شاغرة، حيثُ أنه يتم ذلك من خلال الرقم الوظيفي نفسه، وتتضمن اللائحة على العديدِ من المعاييرِ المهنية، والتي يتم من خلالها ترقية المُعلم للرتبة الأعلى، والتي تكون مبنية بشكل أساسي على الجدارة والكفاءة والالتزام الوظيفي، وذلك بشرط أن يتم تحقيق مبدأ العدالة في منح الحوافز، وحث كافة شاغلي الوظائف التعليمية على التنافس والتميز، كما وأنها تلعب دور هام جداً في تطوير الكوادر القيادية بالمدارس على أساس من الكفاءة والجودة المهنية، والعمل على تطبيق معايير الجودة على أدائهم، وغيرها من الأمورِ المُحفزة لهم.
لائحة الوظائف التعليمية الجديدة بعد التعديل
إن المملكة العربية السعودية عملت على تقديم اللائحة التنظيمية والاساسية للوظائف التعليمية، حيثُ أنه من خلالِ هذه اللائحةِ يتم التحكم في تحديد بعض البنود المتعلقة بصرف الرواتب والمكافآت والعلاوات التشجيعية وغيرها، والتي تختص في القطاعِ التعليمي في المملكة، ومن أهمِ ما جاء في هذه اللائحة الجديدة ما يأتي/
- أن يتم منح الموظف العامل في وزارة التعليم على قوته السنوية، وذلك بناء على السن سلم الرواتب الجديد من خلال قانون ونظام الخدمة المدنية.
- في حالِ كان الموظف حاصل على رتبة معلم خبير، ويمتلك الدرجة العلمية التي لا تقل عن الماجستير في التخصص الخاص به، فإنه يتم منحه زيادة سنوية بمقدار أخر علاوة حصل عليها.
- إن الموظف الذي قد حصل على راتب أول درجة في المستوى الذي ترقى إليه، وذلك مع ضرورة ألا تقل زيادته عن العلاوة السنوية المقررة، وذلك قبل أن يتم حصوله على الترقية.
لائحة الوظائف التعليمية 1446
إن وزارة الخدمة المدنية ووزارة التعليم السعوديات قد أصدرت العديد من النتائج والإجراءات الجديدة التي تخص لائحة الوظائف التعليمية 1446، حيثُ أن هذه النتائج لها الدور الكبير في المُحافظةِ على حق الموظف في العام الجديد، ولعل من أهمِ وأبرزِ نتائج لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1446 ما يأتي:
- قد تم إجراء الكثير من التحسينات على عملياتِ النقل والترقية الخاصة بالموظفين.
- قد تم العمل على إجراءِ العديد من التعديلاتِ على المُكافأة والتي يتم منحها للموظفِ في نهايةِ الخدمة.
- أن لا يتم التأثير بشكل سلبي على الميزات المالية، و التي سيحصل عليها من سينقل الى اللائحة الجديدة.
- أن يتم استحقاق العلاوة السنوية للعام الجديد 1446 وذلك وفق اللائحة والسلم لرواتب الوظائف التعليمية بالنسخة الحالية.
سلم الرواتب في لائحة الوظائف التعليمية
حسب ما جاء به سلم الرواتب الجديد في لائحة الوظائف التعليمية فإنه هُنالك الكثير من الزياداتِ المُتباينة في رواتب المعلمين والمعلمات، حيثُ أن قيمةَ الزيادة على راتب المعلم الممارس في المستوى 2 والدرجة 6 حوالي 455.90 ريال، وهي تُعتبر أعلى زيادة في الراتب، ومن بعد ذلك تليها بشكل مُباشر زيادة راتب معلمي المستوى 2 الدرجة 6، والتي تصل إلى 455 ريالًا، ولكن هُنالك فئات لا تتأثر في الزيادة، وهم شاغلو المستوى 3 في الدرجة 1 في سلم الرواتب الجديد.
إن لائحة الوظائف التعليمية تُعتبر هي من أهمِ اللوائح التي قد تم إصدارها من قبلِ وزارة التعليم في المملكةِ العربيةِ السعودية بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، وهي التي تُوفر الكثير من المعلوماتِ والتي تختص في الوظائف التعليمية في البلاد، والتي قد جاءت بالعديد من البنودِ الجديدة، واهتم الأفراد بالتعرفِ على المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية، وفي السياق أوجزنا لكم كافة التفاصيل حول لائحة الوظائف التعليمية الجديدة في المملكة، وما هي التغييرات الجديدة على بنودها.