فكرة برنامج ساند تعمل على سد فجوة الدخل العمل لتوفير حياة كريمة للمواطنين وعوائلهم خلال الفترة الإنتقالية ما بين الوظيفة السابقة والوظيفة الجديدة حين الحصول عليها، إذ سيوفر تقديم كافة طرق التدريب والدعم الضروري للمساعدة في التحاق المواطنين بوظيفة جديدة.
برنامج ساند عبارة عن خدمة مقدمة من المؤسسة العامة للتأمينات التي تعمل على مساعدة كل من قدم من خلال برنامج ساند في أحقيته للاستفادة من خدمة البرنامج بحيث تُقدم المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية عدة خدمات عبر برنامج ساند ليتم تعويض المشترك المتعطل لأي سبب من الأسباب ويكون ذلك بحسب الأسباب التي قد تقبلها المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية.
محتويات
برنامج ساند في سطور
ساند عبارة عن نظام أعلنت عنه المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية للتأمين ضد التعطيل من العمل بحيث تقوم باقتطاع 2% من راتب الموظف المشترك لحمايتهم في وقت فقدانهم لوظائفهم بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم بدعمهم وتعويضهم من خلال توفير دخل ثابت في فترة تعطلهم عن العمل.
كما ويعمل برنامج ساند على تدريب المشاركين وتأهيلهم للرجوع إلى عملهم للحصول على وظيفة جديدة، إذ يعمل هذا البرنامج في المملكة العربية السعودية على سد الفجوة الإقتصادية التي قد يتعرض لها المواطن خلال انتقاله لوظيفة أخرى.
ماهي شروط استحقاق ساند
نظام ساند قام بتحديد عدة شروط لاستحقاق البرنامج بالنسبة للمشتركين بهذا النظام ليحصلوا على التعويض، ألا وهي:
• يكون الشخص جنسيته سعودية.
• لابد وأن يكون سن الشخص أقل من الستين سنة.
• من الضروري أن يكون قد تجاوز مدة العمل التي تم النص عليها في قانون العمل في نظام ساند، بموجب المادة رقم 14.
• يجب أن يكون الشخص لا يملك أي دخل آخر من أية أعمال أو أنشطة خاصة به.
• يجب على المشترك في البرنامج بالإلتزام بالتدريبات التي يتم تحديدها له الوزارة.
• ألا يكون المشترك تعرض للفصل من عمله بسبب شخصي يرجع إليه.
• من الضروري أن يكون المشترك بالنظام عنده القدرة على العمل.
• يجب ألا يكون الشخص قد ترك عمله بإرادته.