هل يمكن تعويض اجازة اليوم الوطني السعودي 91، يعد اليوم الوطني من الإجازات الرسمية لشتى القطاعات في المملكة العربية السعودية، وهذا لكونه من الأيام الغير عادية أبداً بالنسبة للشعب السعودي بل هو يوم حافل بالسعادة والفرح والسرور والبهجة التي تعمر في القلوب ولا تغادرها أبداً، ويأتي هذا اليوم حاملاً كل هذه المشاعر تبعاً للذكرى التي يُحييها والتي تتلخص في كونه اليوم الذي انطلقت فيه المملكة العربية السعودية بهذا الاسم بعد ان وحدها الملك المؤسس عبد العزيز الذي خاض بدوره الكثير من المواجهات والصراعات والمعضلات لأجل تحقيق الحلم، وفي هذا السياق نتبين هل يمكن تعويض اجازة اليوم الوطني السعودي 91.
محتويات
متى تبدأ اجازة اليوم الوطني السعودي 91
تم الإعلان من قبل “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” على أن اجازة اليوم الوطني السعودي تنطلق في اليوم الثالث والعشرين من شهر سبتمبر لعام 2025م، والموافق السادس عشر من شهر صفر لعام 1446 هـ، على أن تكون هذه الإجازة لمدة يوم واحد فقط لشتى قطاعات المملكة العربية السعودية، وتبعاً لهذا الامر فمن المقرر ان تكون اجازة اليوم الوطني السعودي مقتصرة على يوم الخميس، وهذا الأمر يأتي وفقاً للائحة الخاصة بالإجازات.
تعويض اجازة اليوم الوطني السعودي 91
تتمحور الكثير من التساؤلات حول تعويض اجازة اليوم الوطني السعودي، وهذا لكونه من الإجازات التي يجب على جميع العاملين في شتى القطاعات الحصول عليها، حيث حددت الحكومة السعودية اليوم الوطني ليكون من ضمن الإجازات الرسمية في السعودية، وبالتالي فمن حق كل عامل فيها الحصول على هذه الإجازة، ولكن في حال كان العامل مضطراً للدوام خلال الإجازة الرسمية فإن من حقه الحصول على حقه في هذه الإجازة أو ان يحصل على تعويض عنها وهذا الأمر يكون واجباً على صاحب العمل، وهذا لأن صاحب العمل الذي لا يقوم بهذا الامر يتلقى عقوبات من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
آلية تعويض اجازة اليوم الوطني السعودي 91
تعد اجازة اليوم الوطني السعودي من الإجازات مدفوعة الأجر، أي لا يتم خصم هذا اليوم من الراتب، وتكون مقتصرة أيضاً على يوم واحد فقط وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة التزام جميع العاملين بقرار الاجازة، بحيث يُمنع اصحاب العمل من اجبار العمال على العمل في يوم اجازة اليوم الوطني السعودي، ولا يمكن العمل في هذا اليوم إلا في حال الضرورة القصوى، وإلا سيتم الحاق مخالفات وعقوبات على العاملين في هذا اليوم، وتبعاً لهذا يكون تعويض اجازة اليوم الوطني السعودي 91 بالكيفية التالية:
- يمنح العامل اجازة رسمية ليوم واحد فقط بدلاً من يوم الإجازة الذي عمِل فيه.
- يكون اختيار طريقة التعويض من قبل العامل وليس صاحب العمل.
- يكون العامل مخيراً تماماً في اختيار اليوم الذي يريد أن يناله تعويضاً عن يوم الاجازة.
- الحد الأقصى لتحديد يوم التعويض هو سنة، حيث أن بعد انقضاء السنة لا يمكن للعامل المطالبة بيوم التعويض.
- يمكن تعويض العامل بشكل مادي أي تعويضاً مالياً دون ان يحصل على الاجازة، حيث يُمنع الجمع بين التعويض المالي والتعويض بإجازة بديلة.
- قبول العامل لأحد التعويضات التي تُعرض عليه يعد تنازلاً عن التعويض الآخر.
تدفقت الكثير من التساؤلات حول هل يمكن تعويض اجازة اليوم الوطني السعودي 91، وهذا بالتزامن مع حلول اليوم الوطني السعودي الذي جاء موافقاً اليوم الثالث والعشرين من شهر سبتمبر لعام 2025م، وقد تبينا أن من الضروري تعويض العامل اما تعويضاً مالياً أو من خلال منحه اجازة بدلاً من اليوم الذي كُلف بالعمل فيه.