ما هي شروط ترقية الموظف مرتبتين مرة واحدة

ما هي شروط ترقية الموظف مرتبتين مرة واحدة لموظفي القطاعات الحكومية وفق ما جاء في اللائحة التنفيذية في وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية فترقية الموظف هي رفع مرتبة الموظف الحكومي درجة أعلى من الدرجة التي هو عليها بناء على السلم الوظيفي، حيث يعتبر نظام الترقيات مكافأة للموظف الحكومي وهنالك مجموعة من الشروط التي توضحا في نظام الترقيات الجديد، وفيما يلي نرفق ما هي شروط ترقية الموظف مرتبتين مرة واحدة.

نظام الترقيات الجديد 1446

نظام الترقيات الجديد 1446
نظام الترقيات الجديد 1446

لقد أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بالقرار رقم 1550 / تاريخ 1440/9/9، على أن تضم اللائحة أربعة من الفصول الموضحة للأحكام التي لها علاقة بالموارد البشرية ومهام الموظفين وواجباتهم وبيئة العمل ومواعيده وقرارات الترقية والنقل والتكليف والاعارة والتدريب والبعثات بالإضافة إلى أحكام لها علاقة بإنهاء الخدمة وتفويض الصلاحيات، فلقد جاءت المواد الاثني عشر ليتركز في الفصل الثاني حتى الفصل الرابع في أحكام الترقيات، حيث شملت كافة الأحكام التي سن عليها نظام الترقيات للموظفين الحكوميين سواء أكانت الترقيات العادية أم الترقيات الاستثنائية مع توضيح كافة الحالات التي لا يمكن أن يمنح الموظف الحكومي بها ترقية، ولابد من الاطلاع على  اللائحة التنفيذية في وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية “من هنا”.

ما هي شروط ترقية الموظف مرتبتين مرة واحدة 1446

ما هي شروط ترقية الموظف مرتبتين مرة واحدة 1446
ما هي شروط ترقية الموظف مرتبتين مرة واحدة 1446

بناء على ما جاءت به  اللائحة التنفيذية في وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية فلقد شملت المادة 54 في الفصل الثاني على توضيح مجموعة من الشروط المهمة التي تتطلب لترقية الوزير المختص للموظف وذلك استثناءً من الوظيفة الشاغرة التي تزيد درجتين عن الدرجة التي حددت فيها، ولقد جاءت الشروط كما يلي:

  • ضرورة حصول الموظف على الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب من أجل الترقية إليه وذلك بناء على وظائف الخدمة المدنية.
  • ضرورة الحصول على نتيجة تقييم أداء بدرجة شرف واحدة على الأقل أو ما يعادلها في العام السابق.
  • أن لا يتجاوز عمر الموظف الحاصل على الترقية عن 55 عاما على الأقل.
  • ضرورة الالتزام بأن لا يكون عدد الأشخاص الذين تم ترقيتهم في السنة المالية عن 1% من عدد وظائف موظفي الخدمة المدنية في الشركة وخمسين موظفًا سنويًا.
  • يشترط أن لا يزيد عدد الترقيات الاستثنائية التي تمنح للموظف أثناء خدمته في الدولة عن اثنين.
  • لا تتم الترقية إلا من قبل لجنة يترأسها الوزير المختص، على أن يكون من ضمن أفراد اللجنة الشخص المسؤول عن الموارد البشرية في المؤسسة المسؤول والمسؤول عن شؤونها المالية، بالإضافة إلى شخص ممثل عن وزارة المالية وممثل عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وترخص الترقية بقرار من الوزير المختص.

ما هي شروط ترقية الموظف مرتبتين مرة واحدة، أنه لا يتم ترقيته إلا بعد عامين على الأقل من آخر ترقية له، لا يتم ترقيته بشكل استثنائي إلا بعد ثلاث سنوات من آخر ترقية استثنائية له، لا يمكن الجمع بين عدة حملات في غضون عام واحد، الترقية ليس لها أثر رجعي تكون سارية من تاريخ اعتمادها.

Scroll to Top