ما شروط نظام الترقيات الجديد 1446، فهو من احد اهم الانظمة التي تم الاعلان عنها بشكل رسمي من قبل المملكة العربية، وذبك بهدف المساواة والعدل بين جميع موظفي القطاع الحكومي، وذلك من خلال حصولهم على كافة الحقوق الوظيفية لكل فرد، والتي تكون على كفالة القانون والدستور التي تم العمل به في المملكة العربية السعودية، فهو يهدف بشكل اساسي الي قطع كافة السبل امام اي واسطة او محاباة في السلم الوظيفي، واليوم من خلال مقالنا سنتعرف على شروط نظام الترقيات الجديد 1446.
محتويات
لائحة الترقيات في الخدمة المدنية السعوديّة
يمكن التعرف على ان لائحة الترقيات في الخدمة المدنية ما هي الا مجموعة من القوانين والتعليمات التي تم العمل بها من اجل عملية الترقية، والتي بدورها تكفل تحقيق العدالة الاجتماعية بين موظفي القطاع الحكومي في المملكة، بالاضافة للتكفل في حصول كل موظف على حقه على اكمل وجه، فهي تمنع الفساد الاداري بشكل تام، فهي من القوانين والاوامر التي يتم تحديثها بشكل دوري، حيث تم العمل في نظام الترقيات للخدمة المدية في عام 1397 هجري، وبالتحديد في الاول من شهر محرم، ومنذ ذلك الوقت الى الان يخضع نظام الخدمة للعديد من التحديثات الدورية التي تحدث بين الفينة والاخرة لتتناسب مع طبيعة المرحلة.
نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1446
من الجدير بالذكر التعرف على ان نظام الترقيات المتواجد في الخدمة المدنية تابع بشكل اساسي الي وزارة الخدمة المدنية و الموارد البشرية، كما انها اعتمدت بشكل اساسي نظام الترقيات المستحدث، وذلك من عام 1421 هجري حيث صدر بالتحديد في الخامس عشر من شهر ربيع الاول، وكان ذلك على اساس الشكل المبدئي الذي تم وضعه في لوائح الترقيات ومواد العمل المدني في القانون الناظم.
شروط ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد
هنالك العديد من الشروط التي تم نصها على اساس القانون الجديد لنظام الترقية المدنية، حيث يشمل على عدد من الشروط يجب توفرها وهي كالتالي:
- ان تكون الوظيفة التي سيرقى لها الموظف شاغرة.
- يجب ان يحمل الموظق كافة المؤهلات العلمية والعملية التي تحتاجها الوظيفة التي سيتم ترقيته لها.
- ان تكون المرتبة التي ترقى لها الموظف تسير وفق السلم الوظيفي، وتالية بشكل مباشر لوظيفته الحالية.
- يجب على الموظف الاقبال الى تقديم تعهد خطي يعبر عن مزاولة الةظيفة الجديدة التي سيتم ترقيته لها.
- تحقيق جملة الشّروط والمؤهلات التي يفرضها المنصب التالي الذي سيتم ترقية الموظف إليه.
- يجب ان يكون الموظف قد استطاع ان يمكث في عمله ما يزيد عن اربعة اعوام متواصلة.
وفي ختام مقالنا نكون قد تعرفنا على نظام الترقية، وكافة الشروط التي يجب ان تتوفر في الموظف الذي سوف يمنح الترقية، فهي من اهم القوانين التي تم نصها لتلغي اي محسوبة ومراوغة.