نظام العمل السعودي 2025- 1446 واهم تعديلاته الجديده

نظام العمل السعودي 2025- 1446 واهم تعديلاته الجديده، يعتبر نظام العمل في المملكة العربية السعودية من الأنظمة التي تساهم في تنظيم العلاقة بين كلاً من العمال وأصحاب العمل، فقد تم وضعه وفقاً لقرار من الأوامر المكلة العليا وذلك من أجل حفظ كافة الحقوق الخاصة بالعاملين في المملكة العربية السعودية، كما وأنها تساهم في تعزيز سوق العمل في المملكة مع الأسواق العالمية، من خلال مقالنا سوف نتعرف على النظام الجديد التي تم وضعه بكافة تفاصيله وذلك من خلال مقال نظام العمل السعودي 2025-1444

نظام العمل السعودي الجديد 1446

لا بد أن نقوم بالتعرف بشكلاً مُبسط في بداية المقال عن النظام الخاص بالعمل في المملكة العربية السعودية والتي تتمثل في السطور التالي:/

• نظام العمل السعودي الجديد هو نظام لحماية حقوق العمال وأصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية .
• يحتوي على نصوص حول عمليات التوظيف في المملكة العربية السعودية. 
• يتكون النظام من خمسة وأربعين ومائتي لائحة تحكم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل في جميع القطاعات العاملة في المملكة العربية السعودية .
•  وتجدر الإشارة إلي أن الملك سلمان بن عبد الله خادم الحرمين هو من يحكم هذا النظام، وذلك تبعاً لقرار ملكي قد تم اصداره في عام في عام 1426هـ.

صلاحيات تحديد أوقات وتعديل جدول العمل

تبعاً لما قد جاء في التعديل الجديد لنظام العمل السعودي، فقد تم إقرار إمكانية تحديد الوقت وفقاً لالتزامات الشخص، والتي سنوضحها في الجدول التالي:/

إقرأ المزيد:تعريف الحق في النظام السعودي

تعويض العامل المتضرر بعد إنهاء عقد العمل في نظام العمل السعودي

قد تم إقرار تعويض أي عامل متضرر بعد إن يتم انتهاء العقد التي يعمل به وذلك وفقاً لنظام العمل السعودي الجديد، فقد جاء القرار وفقاً لم في الإقتباس التالي:/

تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/ 46) وتاريخ 5 / 6 / 1436 هـ، لتكون كالآتي:
“ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي :

• أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
• أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
• يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين”.

تعديلات نظام العمل السعودي 2025

قامت الجهات المختصة في شؤون العمال داخل المملكة العربية السعودية بتوضيحها للتعديلات التي تم إجرائها على نظام العمل السعودي 2025-1444، وقد تمثلت التعديلات في كلاً من:/

• تعديل المادة 5 : يجب أن يفي كل عقد مكتوب بمتطلبات أي شخص يعمل مقابل أجر لصالح صاحب العمل ، مثل العاملين في الحكومة ، والهيئات والمؤسسات العامة ، وموظفي التأهيل والتدريب ، والعاملين في الجمعيات الخيرية. .

• تعديل الفقرة (21) المادة (14): يجوز للعامل الانتقال من وظيفة إلى أخرى دون الحصول على الموافقة على الوظيفة الأولى ، على أن تكون قد انقضت 12 ساعة منذ دخوله المملكة العربية السعودية أشهر ويجب إخطار صاحب العمل بما لا يقل عن ذلك. أكثر من ثلاثة (3) أشهر قبل المغادرة ، أو وفقًا لما يقتضيه العقد.

• تعديل المادة 51: للحفاظ على حقوق كل من العمال وأصحاب العمل ، تم إصدار عقدين ، أحدهما للعامل والآخر لصاحب العمل.

• تعديل المادة 99:  ينص على ألا تقل ساعات العمل اليومية عن سبع (7) ساعات متتالية ، أو ثماني (8) ساعات بفواصل لمدة ساعة واحدة.
  • إجمالي عدد الساعات في الأسبوع هو 48 ساعة على الأقل.
• تعديل المادة 137:
  • يمكن للعامل المصاب في حال أن كان لديه عجز مؤقت عن العمل فإنه يصرف له معونة مالية تعادل أجرة عامين، كما ويستحق مقابل مالي يعادل خمس وسبعون بالمئة من الراتب الذي كان يتقاضاه طيلة الفترة التي كانت يعالج بها.
  • في حال أن مر عام كاملاً وأصبح العجز من مؤقت إلي عجز كلي، فإنه يجوز لصاحب العمل أن يقوم بإنهاء العقد الموقع بينهما ويتم تعويض العامل عن الإصابة، ولا يمكن أن يقوم صاحب العمل باسترداد المدفوعات خلال تلك العام.

شاهد أيضا:حل دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي

طريقة تحميل نظام العمل السعودي 2025 pdf

يمكن للعاملين في المملكة العربية السعودية بمعرفة التعديلات التي طرأت على نظام العمل السعودي من خلال تحميل ملف التعديلات من خلال اتباع الخطوات التالية:/

• الولوج إلى موقع وزراة العمل  من خلال الضغط هنا.
• الضغط على تبويب الملفات التي لها نفس العلاقة.
• النقر على زر تحميل الملف.
• قم بالنقر على حفظ الملف باسم.
• سوف يتم تحميل الملف بصيغة pdf.

إلي هنا وقد انتهينا من مقالنا “نظام العمل السعودي 2025-1444″، والتي تعرفنا من خلاله على أحد أهم الأنظمة الي يتم اتباعها في المملكة العربية السعودية، قد تعرفنا على نظام العمل في المملكة بالإضافة إلى التعديلات التي طرأت على نظام العمل، وفي الختام نتمنى أن يكون مقالنا نال على إعجابكم.