ما هو ملف الأجور في مدد وطريقة التسجيل فيه

ما هو ملف الأجور في مدد، المنصة الحديثة التي أطلقها مؤخراً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث عملت هذه الوزارة على تقديم العديد من البرامج التطويرية التي حققت من خلالها تعزيز دور الوزارة في حماية الموظفين وحقوقهم، وجاء هذا النظام ليكون هدفه الأولي والأساسي حماية حقوق الموظفين والعاملين بها، وتهدف أيضاً لدفع الأجور في الوقت المتفق عليه وبقيمة معينة حسب الاتفاق الموقع عليه بين الأطراف في العقد، واليوم أعددنا مقالنا لنقدم لكم فيه ما هو ملف الأجور في مدد.

ما هو ملف الأجور في مدد

ما هو ملف الأجور في مدد
ما هو ملف الأجور في مدد

وهو البرنامج المعلن عنه حديثاً بين مجموعة من الأنظمة العامة الأخرى التي لها وظائف معينة، فقد أعلن عنه رسمياً وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية أحمد بن سليمان، تتمحور أهدافه الأساسية في حماية أجور العاملين والموظفين في السعودية، فهو يعمل على تحديد الأجور وفقاً لما يتناسب مع المستوى المعيشي للمواطنين في المملكة، كما أنه يحتوي على معلومات محدثة عن الشركة توضح عمليات الدفع وصرف الأجور للعاملين بالقيمة التي تم الاتفاق عليها ما بين المتعاقدين، وتم وضع خطوات بسيطة وسهلة أمام الموظفين في البلاد للتسجيل فيه وحفظ حقوقهم بشكل قانوني، والتي سنتعرف عليها خلال سطور مقالنا التالية.

طريقة التسجيل في نظام مدد بالخطوات 1446

طريقة التسجيل في نظام مدد بالخطوات 1446
طريقة التسجيل في نظام مدد بالخطوات 1446

وضعت الوزارة مجموعة من الخطوات التي يجب على الموظفين اتباعها حتى يتم التسجيل في المنصة، وبالتالي يصبح بإمكانك الاستفادة من كافة الخدمات والمزايا التي يقدمها هذا النظام، وتتمثل الطريقة فيما يلي:

  • بداية التوجه مباشرة الى الموقع الرسمي من خلال الضغط هنا.
  • بعد ذلك قم بالدخول الى خدمة تسجيل الدخول عبر الموقع.
  • الضغط على خدمة حماية الأجور.
  • يتطلب منك إدخال رقم الهوية الإقامة الخاصة بك.
  • إدخال رمز التحقق، والذي سيتم ارساله اليك عبر رسالة نصية على هاتفك المحمول المجون في منصة أبشر.
  • كتابة كافة البيانات الأساسية المطلوبة المطلوبة منك في الخانات المخصصة.
  • سوف يتم نقلك الى خدمة تسجيل الدخول.
  • قم بتحديد المنشأة المرغوب بحماية الأجور لها، ويكون من خلال قائمة المنشآت، والتي تتبع الى رقم الهوية في النظام.

هل نظام مدد حماية الأجور إجباري

هل نظام مدد حماية الأجور إجباري
هل نظام مدد حماية الأجور إجباري

أحد الأسئلة التي يطرحها عدد كبير من الموظفين المهتمين بهذا النظام والتعرف على أبرز التفاصيل المتعلقة به والمعلومات الواردة عنه، حيث تم اطلاقه وفقاً لرؤية السعودية المستقبلية للعام 2030، حتى يعمل على حماية الأجور والمحافظة على كفائتها والاستغلال الأمثل للموارد في البلاد، حيث جاء هذا النظام ليكون هو القانون الذي يحمي كل من العاملين وأصحاب العمل السير عليه والحد من عملية الاستغلال والحفاظ على أجورهم، كون هذه العملية هي الطريقة المتبعة من قبل بعض منشآت القطاع الخاص في السعودية، واجابتنا للسؤال المطروح هي نعم اجباري.

شاهد أيضاً: طريقة التسجيل في دعم الموارد البشرية 4000 برابط مباشر

كيفية توثيق العقود في منصة مدد

كيفية توثيق العقود في منصة مدد
كيفية توثيق العقود في منصة مدد

وجاء ضمن البيان الرسمي الصادر والمعلن عنه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أن يتم توجيه دعوة لأصحاب المنشآت للشروع في توثيق عقود الموظفين، حيث قالت الوزارة بأن الهدف من التوثيق في النظام للاستفادة من خدمة المبادرة وتتحسن العلاقة التعاقدية، والمساهمة في تعزيز العملية المهنية، وسيتم من خلاله حفظ الحقوق والتنمية لقطاع العمل والمحافظة على اقتصاد المملكة بشكل عام، وبإمكانكم معرفة طريقة توثيق العقود من خلال:

  • يتطلب منك زيارة رابط المنصة الالكتروني المرفق لكم في فقرتنا التالية، وبعدها ستقدم لك كافة الخطوات بالتفصيل.

شاهد أيضاً: الاستعلام عن موظف وافد وزارة العمل السعودية برقم الاقامة

رابط التسجيل في منصة مدد الالكتروني 1446

رابط التسجيل في منصة مدد الالكتروني 1446
رابط التسجيل في منصة مدد الالكتروني 1446

بالإشارة لحديثنا السابق حول نظام مدد الالكتروني المعلن عنه، حيث يبحث الكثير عن الرابط الذي يساعدهم في الوصول للخدمات المقدمة اليهم ذات الأهمية الكبيرة بالنسبة للعديد من الموظفين، وبذلك يمكنكم الحصول عليه والتمتع بكافة الخدمات خلال الضغط على:

الى هنا نكون قد توصلنا لنهاية مقالنا الذي عرضنا لكم فيه ما هو ملف الأجور في مدد وطريقة التسجيل فيه بالخطوات السهلة والبسيطة، وكيفية توثيق العقود في المنصة ورابط التسجيل المعلن عنه من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، نتمنى أن يكون مقالنا نال رضاكم.

Scroll to Top