القدرة المعرفية هي كمية المعلومات والمعرفة عند كل شخص وتختلف هذه القدرة من شخص لاخر ويذكر ان للقدرة المعرفية أهمية كبيرة حيث ان هذه القدرات هي التي تعطي للفرد إمكانية التعايش والتكيف مع ما حوله من الظروف والبيئة، وقامت وزارة الخدمة الاجتماعية باعتماد الاختبار كاحد المتطلبات للدخول المنافسة في الوظائف كما وان لاختبار القدرة المعرفية أهمية كبيرة للتقدم في الوظائف الإدارية وله العيدي من المعاير التي تقيس المفاضلة بين المتقدمين وكثير من الناس لا يعرفون ما هو اختبار القدرة المعرفية وما الهدف منه وهذا ما سنتحدث عنة في مقالنا اليوم.
محتويات
اختبار قياس للوظائف الادارية
يعتبر اجتياز اختبار القدرة المعرفية امر مهم للمتقدمين للوظائف الإدارية من حملة درجة البكالوريوس والماجستير وقد بينت النتاج التحليلية لهذا الاختبار قدرته على التبوؤ وبشكل ممتاز على قدرة الموظف من القيام بالوظائف الإدارية التي سوف توكل اليه والمهارت التي يمتلكها هؤلاء الأشخاص لهذا وجدة وزارة الخدمة الاجتماعية ان تطبيق هذا الاختبار ذو أهمية كبيرة واصبح من الأمور الأساسية في نظام التوظيف.
اختبار القدرة المعرفية له مكونات وجوانب تم الاعتماد عليها في تحديد قدرات المتقدمين لهذا الاختبار وقد تم وضع مكونات هذا الاختبار بناء على نظريات وأبحاث متقدمة، ومن اهم محتويات هذا الاختبار
- القدرة اللفظية: والتي تتضمن قدرة الفرد على استخدام الكلمات بشكل جديد وفعال وفهم معناها كما وتقيس قدرتهم على فهم العلاقة بين الكلمات
- القدرة الاستدلالية: وتقيس قدرة الفرد التفكير بشكل منطقي وذلك بعد ان يقوم الفرد بتطبيق قواعد الاستدلال وفهم ما حوله من المعلومات المجردة والمعنوية
- القدرة الكمية: وهي قدرة الشخص عل معرفة الكميات والتعامل مع البيانات الكمية
- القدرة الامكانية: وهي قدرة الشخص على فهم و استيعاب ما يره حوله من الرسومات و الشكال الهندسية وقدرته على التكيف البصير مع ما يراه حوله
وسعيا منا الي تلبية حاجاتكم والاجابة عن استفساراتكم المتعدد ذكرنا اليوم موضوع ما هو اختبار القدرة المعرفية وان الاجابة عن هذا الاستفسار هي /
انه اختبار لقياس القدرات المعرفية للمتقدمين للوظائف الادراية من كلا الجنسين ويساعد في التميز و المفاضة بين المتقدمين للوظائف.