بينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ايضا العددي من التفاصيل والقراراة الصادرة بشأن التحسين والحماية للعلاقة التعاقدية بين العاملين وايضا اصحاب الاعمال والذي ينطلق من الدعمات والجهود الحكومية في المملكة العربية السعودية وذالك للسيطرة على العديد من التداعيات لفيروس كورونا، وذالك تم بالاضافة لكادة 41 الى اللوائح التنفيذية وذالك للنظام العامل والصادر بالقرارات الوزارية رقم (70273) وتاريخ 11 / 04 / 1446 هـ، وهي ايضا تنص على تنفيذ احكام الفقرة ومن المواد الراربعة والسبعون من الانظمة.
محتويات
على ماذا تنص المادة 41
- في حالة ان اتخذت الدولة من نفسها او بناء على تم التوصية به من منظمة دولية مخصصة وايضا الاجراءات من شأن الاحوال والظروف التي تستدعي التقليص لساعات العمل، والتدابير التي تحد من ذالك الحالة او ذالك الظرف ومما يشمل وصف القوة القاهرة والواردة ايضا في المادة 5 ومن المادة الرابعة والسبعين وذالك من النظام الذي يتفق لاصحاب العمل والابتداء مع العامل، وذالك يكون خلال الستة اشهر التالية للابتداء والاتخاذ للاجراءات.
- التخفيض لاجر العمال وذالك بما يتناسب مع العديد من ساعات العمل الفعلية.
- منح العمال اجازة تحتسب من الايام الاجازية السنوية المستحقة.
- منح العمال الاجازة الاستثنائية وذالك وفق ما تنص عليه المادة السادسة عشر وذالك بعد المائة من الانظمة.
- ان لا يكن انتهاء للعقد بعد ذالك مشروع ان ثبت صاحب العمل الذي ينتفع الاعانة من الدولة لمواجهة ذالك الحالات.
- ان لا يختل ذالك حق العمال في الانتهاء للعقد في العمل ويذكر ذالك ان تلك المباراة التي تأتي من الامتدادات لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ايضا في التخفيف من العديد للاثار الاقتصادية على القطاع الخاص وايضا تحقيق المصالح العامة للعاملين وايضا اصحاب الهمل.
اعلان وزارة الموارد البشرية
تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ان القرار الذي يصدر بشأن التحسين للحماية والعلاقة التعاقدية ايضا للعمال واصحاب العمل لا يختل بالحقوق للعامل في انتهاء عقد العمل، حيث تمت الاضافة لمادة رقم 41 وذالك للوائح التنفيذية ولنظام العمل الصادر بالقرار الوزاري رقم 70273 وتاريخ 11 / 4 / 1446 هـ، والتي تنص على على التنفيذ للاحكام في الفقرة الخامسة من المادة 74 من الانظمة، وايضا تضمنت المواد في حال اتخاذ الدولة من تلقاء نفسها او بناء على ما تم التوصية فيه من منظمة الدولة المخصصة.
تقليص ساعات العمل
ان الاجراءات في شأن الحالة او الظروف التي يستدعي التقليص لساعات العمل او التدابير الاحترازية والتي تحد من التفاقم لذالك الحالات او ذالك الظروف مما يشتمل على وصف القوة القاهرة التي تورد في الفقرة الخامسة من المادة الاربعة والسبعين من النظام وايضا يتفق صاحب العمل على الابتداء مع العمل وذالك خلال الاشهر الستة التالية لابتداء ذالك الاجراءات، حيث تم توضيح تلك الاجراءات التخفيض لاجر العامل وبما يتناسب مع العديد من الساعات للعمل الفعلية وايضا منح العمال الاجازة التي تحتسب من الايام للاجازة السنوية المستحقة ومنح العامل الاجازة الاستثنائية ايضا وفق ما تنص عليه المادة السادسة عشر .
ان نص نص المادة 41 من نظام العمل تشير الى انه يجب انهاء العقد وذالك بعد مشروع ان ثبت ان صاحب العمل قد انتفع على اعانته من الدولة وذالك لمواجهة ذالك الحالة وايضا يخل بحق العامل في انهاء العقد العام، لذالك تقوم المملكة العربية السعودية على وضع العديد من الانظمة والسياسات التي تدعم الافراد في المملكة العربية السعودية.