إجازات الموظفين الحكوميين 1446، تعتبر الاجازات حق مشروع للموظفين في الدوائر الحكومية، التي كفلها لهم قانون الخدمة المدنية، والذي يختص بتنظيم عمل موظفي القطاع الحكومي، الذي تم تحريره في المملكة العربية السعودية في تاريخ 10/7/1397 هجري، والذي يشتمل علي قواعد اختيار الموظفين، والطرق الخاصة، بشغل الوظائف الحكومية، وواجبات الموظف وحقوقه، حيث يشتمل القانون أيضا علي احكام خاصة بالرواتب، والعلاوات، والبدلات، والاجازات، والتي سوف نتطرق لها اليوم من خلال الموضوع، إجازات الموظفين الحكوميين 1446.
محتويات
إجازات الموظفين الحكوميين 1446
تعتبر الاجازات حق مستحق، للموظف علي مدار العام، حيث يكون له الحرية في اختيار الاجازات العادية، التي تكون بشكل متصل او منفصل، والتي تقدر هذه الاجازات بمقدار 36 يوما خلال العام، حيث يمكن للموظف ترحيل الاجازات الي العام القادم، والذي ينص عليها القانون بترحيل الاجازات الي ثلاثة سنوات كحد اقصي، لذلك حيث تتمثل الاجازات للموظفين الحكوميين كالتالي:
- الاجازات الأسبوعية، او اجازات نهاية الأسبوع، والتي تتمثل في أيام الجمعة و السبت من كل أسبوع.
- إجازة عيد الفطر المبارك.
- إجازة عيد الأضحى المبارك.
- إجازة اليوم الوطني للمملكة.
تقويم اجازات موظفي الحكومة 1446
حددت الحكومة السعودية، من خلال قانون الخدمة المدنية عن الاجازات الرسمية، التي تتم في خلال العام والتي يتم تحديدها بشكل سنوي، بناء علي قانون الخدمة المدنية، والذي يحدد مواعيد اجازات الموظفين الحكوميين، في المملكة العربية السعودية، والذي نذكره لكم من خلال التالي:
- إجازة عيد الفطر: في الأول من شوال حيث تكون العطلة الرسمية للموظفين الحكوميين 12 يوما، بينما تكون إجازة القطاع الحكومي الخاص من 3 الي سبعة أيام.
- إجازة عيد الأضحى المبارك: والتي توافق الخامس من ذي الحجة، وينتهي في الخامس عشر من ذي الحجة.
- إجازة العيد الوطني: والذي يوافق الاحتفال به في تاريخ 23 سبتمبر من كل عام.
إجازة عيد الفطر للموظفين الحكوميين 1446
يعتبر عيد الفطر من أعياد المسلمين، والتي يتم فيها مكافأة المسلمين بعد شهر كامل من الصيام والعبادة وطاعة الله، في شهر رمضان المبارك، حيث احتفل المسلمين بأول عيد فطر في السنة الثانية للهجرة، حيث تعتبر إجازة عيد الفطر من الاجازات الرسمية التي ضمنها قانون الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، والتي تبدا إجازة عيد الفطر المبارك للموظفين الحكوميين من يوم الخامس والعشرون من رمضان، الي يوم الخامس من شوال، والذي يقدر ب اثني عشر يوما، اما بالنسبة للموظفين الحكوميين للقطاع الخاص والتي تبدا في اليوم الأول من شوال، وتنتهي في اليوم الثالث او الخامس او السابع من شوال، ويعود ذلك الي اللوائح والقوانين التي تفرضها الشركات الخاصة.
إجازة عيد الأضحى 1446 للموظفين
يعتبر عيد الأضحى من المناسبات الدينية، التي يحتفل بها المسلمين في الخامس من ذي الحجة، بعد انتهاء وقفة يوم عرفة، حيث يتم في هذه المناسبة قصد المسلمين الي الحج ببيت الله الحرام، حيث تمنح الحكومة السعودية العاملين في المؤسسات والوزارات الحكومية إجازة لاكتمال طقوس العيد، والذي يتم فيه ذبح الاضاحي تنفيذا لأمر الله، حيث تمنح الحكومة السعودية إجازة الموظفين الحكوميين للاستمتاع بقضاء اجمل الأوقات برفقة أهلهم وابنائهم، والتي تبدا الاجازة من يوم الخامس من ذي الحجة، وينتهي في الخامس عشر من ذي الحجة، حيث تكون مدة الاجازة للموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية عشرة أيام.
إجازة العيد الوطني 1446
يعتبر العيد الوطني من اهم المناسبات التي يحتفل بها السعوديين، حيث يعتبر يوم وطني حيث تم اعتماد هذا اليوم كيوم إجازة رسمية وطنية للموظفين الحكوميين، والذي يتم الاحتفال به في الثالث وعشرون من سبتمبر من كل عام، حيث تم توحيد المملكة العربية السعودية في تاريخ 23 سبتمبر، علي يد الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن ال سعود رحمه الله، والذي يعتبر المؤسس للمملكة العربية السعودية، حيث يعتبر العيد الوطني من اهم الاجازات التي تمنح الي الموظفين الحكوميين، حيث تنتشر الاحتفالات عبر ارجاء المملكة العربية السعودية، ويتخللها بعض من الفعاليات الترفيهية والثقافية، احتفالا بهذه المناسبة العظيمة.
إجازة العطلة الصيفية
تعتبر اجازات العطل الصيفية، من الاجازات الخاصة والتي تمنح الي الموظفين الحكوميين في القطاع التعليمي، حيث يمنح الموظفين الحكوميين في وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية اجازتين، الأولي نهاية الفصل الدراسي الأول، او ما تسمي إجازة منتصف العام الدراسي، حيث تكون الاجازة مدفوعة الاجر، والتي تكون الاجازة لمدة أسبوعين، للموظفين الحكوميين، وللطلبة ليتم استئناف الدراسي بعد انتهاء العطلة.
اما العطلة الصيفية والتي يتم تطبيقها في نهاية الفصل الدراسي الثاني، بعد الانتهاء من تقديم الاختبارات لنهاية العام الدراسي، حيث يتم إعطاء الموظفين الحكوميين إجازة العطلة الصيفية، بعد الانتهاء من تقديم الطلبة الاختبارات وتصحيحها ورصد النتائج، حيث يتم تفعيل الاجازة للموظفين الحكوميين في منتصف شهر يونيو، لمدة ثلاثة شهور، حيث يتمتع بهذه الاجازة فقط الموظفين الحكوميين لوزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية.
الاجازات المرضية
يتم تقديم طلب الإجازة المرضية من قبل الموظفين الحكوميين الي الدائرة الحكومية، او الوزارة التي يعمل بها، حيث تعتبر من الحقوق التي كفلها قانون الخدمة المدنية للموظفين في حال حدوث طارئ، او تعرض الموظف الي وعكة صحية، حالت دون تأديته واجب العمل، والتي يتم تفعيل هذه الاجازات بعد مرور الموظف الحكومي فترة عمل في الشركة او الوزارة مدة لا تقل عن أربعة سنوات، والتي يتيح بعدها حق التقديم علي الاجازات المرضية حيث يجب الا تتعدي مدة الاجازة فترة السنتين بصورة متصلة او منفصلة، حيث يحصل الموظفين الحكوميين علي اجر كامل في الستة اشهر الاولي، بينما يحصل علي نصف راتب في الستة الأشهر الثانية، بينما يحصل علي ربع الراتب في الستة اشهر الثالثة، بينما لا يحصل علي راتب في الستة اشهر الأخيرة.
اجازات الموظفات الاستثنائية
يعتبر هذا الجزء الخاص بالموظفين الحكوميين من فئة السيدات، والتي كفلها لهن قانون الخدمة المدنية، حيث تم وضع اجازات استثنائية للسيدات، والتي تتمثل في حالات عديدة، مثل حالات الوضع، والرضاعة، والوفاة، واجازات الامومة، واجازة المرافقة، ووقوع الكوارث، والعديد من الاجازات الاستثنائية، والتي نوضحها لكم من خلال الجدول المرفق ادناه:
إجازات الموظفين الحكوميين 1446، تعتبر الاجازات الحكومية من اهم الأمور، التي يبحث عنها الموظفين الحكوميين، حيث تقوم لائحة الاجازات في قانون الخدمة المدنية السعودي، بتوضيح جميع احكام الاجازات من حيث المدة والنوع والاجر المستحق، والعديد من الأسئلة التي تجول في خاطر الموظفين الحكوميين، والتي يتم توضيحها في لائحة الاجازات التي ضمنها القانون للموظفين الحكوميين، بمدة لا تتجاوز ال 36 يوما سنويا، بالإضافة الي المناسبات الرسمية، والي تتمثل في إجازة عيد الفطر، وعيد الأضحى، والعيد الوطني.