هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية، تصدرت المُحركات البحثية في الساعات الأخيرة البحث عن نظام الكفيل في السعودية، وذلك بعد أن تم الإعلان من قبل وزارة العمل في المملكة عن إلغاء نظام الكفيل في السعودية، حيثُ أنه من المُقرر أن يتم البدء في تنفيذ برنامج إلغاء نظام الكفيل في السعودية في هذا اليوم الأحد الموافق 14 مارس من العام 2025م، وهو من القرارات المصيرية والتي سوف تُؤثر بشكل كبير على كافة العمال الوافدين في السعودية، كما وأنه سوف يوفر لهم العديد من البدائل الرئيسية للعمل، وهناك الكثير من التساؤلات التي تدور فيما بين المواطنين والمُقيمين في المملكة حول إلغاء نظام الكفيل في السعودية، ومن أبرزها كان هو هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية، وفي هذا المقال سوف نقدم لكم كافة التفاصيل حول خبر إلغاء نظام الكفيل في السعودية.
محتويات
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
أعلنت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بأنه سوف يتم العمل على إلغاء نظام الكفيل في السعودية، والذي كان مُعتمد منذ 72 عاماً في المملكة، والذي سوف يتم طرح بدلاً منه نظام الكفيل الجديد في السعودية، كما أن إلغاء نظام الكفيل في السعودية، يأتي في إطار تحسين العلاقة التعاقدية مع العمال الوافدين للمملكة، والهدف أيضاً من إلغاء نظام الكفيل في السعودية هو دعم رؤية وزارة الموارد البشرية السعودية، والتي تهدف لتنمية وتمكين الكفاءات، وأيضاً سوف يُساعد في بناء بيئة عمل جاذبة، وأيضاً يهدف نظام الكفيل الجديد في المملكة العربية السعودية بتحسين بيئة العمل، وبناء على ما جاء في الصحف الرسمية في المملكة بأن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية مع العمال سوف تُقدم ثلاث بدائل رسمية، والتي هي التنقل الوظيفي، تطوير آليات الخروج والعودة، والخروج النهائي، حيثُ أن هناك أعداد كبيرة جداً من العاملين في القطاعَين الخاص والعام، وقد بلغ عدد هؤلاء العاملين ما يُقارب 8.44 مليون عامل وذلك على حسب إحصائيات عام 2025م، وقد بلغ عدد العاملين الأجانب في كافة المُنشأت في القطاعَين العام والخاص ما يُقارب 6.48 مليون عامل، ويتوجب التنويه هنا إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كانت قد أطلقت مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمال في شهر نوفمبر الماضي، والتي تشمل كافة العاملين الوافدين في مُختلف المنشآت للقطاع الخاص.
نظام الكفيل في السعودية الجديد
إن نظام الكفيل الجديد في المملكة العربية السعودية قد دخل حيز التنفيذ في المملكة، وذلك بدايةَ من اليوم الأحد الموافق 14 مارس من العام 2025م، الموافق هجرياً الأول من شعبان لعام 1446هـ ، وذلك ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وتطوير بيئة العمل، حيثُ أن هذه المبادرة تُعتبر هي من أهم المُبادرات التي قد تم إطلاقها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، وهي تلك المُبادرة التي تأتي ضمن برنامج التحول الوطني، والذي يستهدف دعم رؤية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك في بناء سوف عمل جاذب، والعمل أيضاً على تمكين وتنمية كافة الكفاءات البشرية في المملكة، كما أن أهم الأمور التي تُقدمها هذه المبادرة هي خدمة التنقل الوظيفي، وهي تلك الخدمة التي تُتيح للعامل الوافد أن ينتقل إلى عمل آخر وذلك عندما ينتهي عقد العمل، بحيثُ يمكنه الانتقال دون أخذ الأذن أو المُوافقة من صاحب العمل، كما أن هذه المبادرة تعمل على تحديد آليات الانتقال خلال سريات العقد، ويُشترط الالتزام بقترة الإشعار والضوابط المُحددة، كما أن هذه المبادرة تُقدم خدمة الخروج والعودة، حيثُ أن هذه الخدمة تهدف بشكل أساسي بالسماح للعامل الوافد من أن يُسافر خارج المملكة العربية السعودية، وذلك عندما يقوم بتقديم الطلب، ويتم إشعار صاحب العمل بهذا الأمر بشكل إلكتروني، وأيضاَ تُقدم مباردة تحسين العلاقة التعاقدية للعمال خدمة الخروج النهائي للعمال الوافد، بحيثُ يمكنه الخروج والمُغادرة بعد أن ينتهي العقد بشكل مُباشر، وإشعار صاحب العمل بذلك إلكترونياً دون أن يشترط الحصول على موافقته.
حيثُ أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمال تُقدم ثلاث خدمات هامة للعمالة الوافدة، والتي هي جاءت كما ذكرنا في الفقرة السابقة بشكل مُفصل، وهي التنقل الوظيفي، والخروج النهائي، والخروج والعودة، كما أن هذه المبادرة تتعلق بشكل أساسي في العقود القائمة، والمنتهية، والحالات الاستثنائية التي ليس لها عقود أو الذين لا يحصلون على رواتبهم.
هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية، أصبح نظام الكفيل الجديد في السعودية هو محور الحديث والنقاش في الساعات الأخيرة في مُختلف أنحاء العالم، حيثُ أن هذا النظام هو من الإجراءات الهامة التي تهدف لتغيير الكثير من الأنظمة والقوانين التي كانت مُتعبة في المملكة العربية السعودية منذ 72 عاماً، وجاء هذا النظام الجديد في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمال، وفي هذا المقال تعرفنا أكثر عن تفاصيل إلغاء نظام الكفيل في السعودية.