طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل، يعتبر العمل هو أحد المجهودات التي يبذلها الشخص، لإنتاج بعض الخدمات الغير محسوسة، وإنتاج بعض المُنتجات المحسوسة، وكلاهما يعملان على تقديم خدمة تهدف إلى الإرتقاء بالمجتمع الذي يعيش الفرد فيه، والهدف الأول الذي يجعل الفرد يبحث عن مصدر عمل هو الرغبة في الحصول على عائد مالي يكفي سد إحتياجاتها الرئيسية، وأشارت كافة الديانات السماوية، إلى أهمية العمل، ودخل العمل ف العالم بالعديد من التغيرات الجذرية، منها سيطرة النظام الإشتراكي على السوق، ومنها سيطرة النظام الرأس مالي على السوق، وقد يشعر العامل ببعض التظلم، فيرغب بالبحث عن طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل، والتالي معلومات حول هذا.
محتويات
مدة الشكوى في مكتب العمل
قبل أن يباشر العامل، أو الموظف بالعمل، ينبغي منهُ التوقيع على عقد وظيفي يشمل على عدة لائحات من المهام المطلوبة منه، وكذلك يحتوي على الواجبات المطلوبة منهُ، والحقوق التي يملكها، ولكن قد يصادف في بعض الأحيان شعور العامل، أو الموظف بتظلم، ويرغب في تقديم شكوى، الشكوى في مكتب العمل مرهونة بوقت معين، والتالي معلومات حول مدة الشكوى:
- إما التوجه مباشرة إلى مكان مكتب المحكمة العمالية المختصة، وتقديم الشكوى هناك.
- أو تقديم الشكوى في مكتب العمل المختص، في مدة أقصاها عشرة أيام، منذُ الشعور بالتظلم.
نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل
يتوجب أن تكون الشكوى المقدم من قبل المتظلم، منظمة بشكل منسق ومرتب، وذلك لأنها سوف تُقدم لشخصيات مسؤولة، وأعلى منهُ قدراً في السلم الوظيفي، والتالي طريقة كتابة نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل:
- البدء بالبسملة.
- كتابة التحية، وهي: تحية طيبة وبعد.
- وظيفتي: كتابة المسمى الوظيفي.
- وأنا على درجة: كتابة الدرجة العلمية.
- وأعمل في إدراة: كتابة إسم جهة العمل.
- أتشرف أن أعرض عليكم الآتي: ( يتوجب الصدق بالبيانات حتى يتم قبول الشكوى).
- أنه في تاريخ ( كتابة التاريخ)، قد صدر القرار رقم (…) لسنة (…) وقد تضمن(…) وقد عملت بهذا القرار منذ تاريخ (…) ولكن هذا القرار يمس مصلحة المتظلم عليه وذلك للأسباب الأتية: (ذكر أسباب الشكوى).
- ولذلك التمس من سيادتكم سحب هذا القرار أو تعديله.
- مرفق لسيادتكم المستندات التالية.
- وتفضلوا بقبول فائق الاحترام.
- الاسم: كتابة إسم الموظف.
- التاريخ: تاريخ إرسال الشكوى.
- التوقيع: توقيع العامل.
إجراءات تقديم شكوى لمكتب العمل
يعد شأن تقديم الشكوى، من الأمور القانونية التي يلزمها إجراء بعض الإجراءت القانونية، التي من شأنها إعلاء كلمة المظلوم، ورجوع الحق إليه، والتالي إجراءات تقديم شكوى لمكتب العمل:
- أولاً: القيام بعملية الإتصال من العامل المظلوم، والوسيط في العمل وشرح المشكلة التي يعاني منها العامل.
- ثانياً: التوجه إلى مكتب العمل السعودي، وطلب نموذج تقديم الشكوى، وتعبئة كافة البيانات المطلوبة.
- ثالثاً: التواصل مع مكتب العمل السعودي، لمعرفة كافة الإجراءات المطلوبة منه.
وسير العامل وصاحب العمل على نهج رسول الله صلى الله عليه وسلم، في حديثه عن العمل، حيث قال: { إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه}، يجعل كلاً من العامل وصاحب العمل في غنى تام عن تقديم أي شكوى عمل.