عدد ساعات العمل في القطاع الخاص، يأتي من ضمنِ التساؤلات التي تُطرح من قبل الموظفين والعاملين في القطاعِ الخاص في دولةِ المملكة العربية السعودية، حيثُ أنه هُنالك الكثير من التعديلاتِ والإجراءات التي تحدث حول عدد ساعات العمل في القطاع الخاص، والجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت بتحديدِ عدد ساعات العمل، والتي قد جاءت في كلا القطاعين سواء كان القطاع الخاص أو القطاع العام، ومن هُنا جاء الاهتمام بالتعرفِ على عدد هذه الساعات، وخلال السطور الآتية سوف نتعرف أكثر عن عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.
محتويات
عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد
إن وزارة التنمية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية قامت بتحديدِ عدد ساعات العمل لموظفي القطاع الخاص، حيثُ أن هذه الساعات قد تم تحديدها وفق نظام قانون العمل الجديد في البلاد، ومن هُنا جاء استفسار الكثير من موظفي وعاملي القطاع الخاص في المملكة عن عدد ساعات العمل في القطاع الخاص وفق نظام العمل الجديد، والتي قد جاءت على النحو الآتي:
- عدد ساعات العمل بشكل يومي لموظفي القطاع الخاص قد وصلت إلى 8 ساعات، بحيثِ أنه لا يجوز أن يتم تشغيل العاملين أكثر من ثماني ساعات.
- عدد ساعات العمل بشكل أسبوعي لموظفي القطاع الخاص تصل إلى 48 ساعة، ولا يجوز أن يتم تشغيل الموظف أكثر من تلك الساعات المقررة في الأسبوع.
عدد ساعات العمل في القطاع الخاص السعودية
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت بتحديد عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، حيثُ أن عدد هذه الساعات قد بلغ بشكل قانوني 48 ساعة في الأسبوع الواحد فقط، كما أن عدد الساعات بشكل يومي سوف تكون ثمانية ساعات، والجدير بالذكر أنه قد تم العمل على تنظيم ساعات العمل وفترة الراحة في يوم العمل، حيثُ أنه لا يجوز أن يتم عمل الموظف أكثر من عدد الساعات التي قد تم تحديدها بشكل يومي أو بشكل أسبوعي، ويجب أن لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد، كما وأنه لا يتم العمل على إدخال الفترات التي تكون خاصة بالصلاة والراحة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، حيثُ أن الهدف الأساسي من هذا النظام هو العمل على خلق بيئة مرنة من أجلِ الموظفين، والذين يشعروا بالراحة في عملهم، وهذا يُحقق إنجازات عظيمة خلال فترات العمل.