مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص، المملكة العربية السعودية في ظل التحركات ضمن رؤية 2030 الرؤية المستقبلية للمملكة التي تسعى الحكومة السعودية من خلالها أن ترفع الجودة الاستثمارية وتطور المجال الاقتصادي بصورة كبيرة جدا ضمن مجموعة من الخطط الاستراتيجية واللوائح التنفيذية التي توضح بها خطط كبيرة بخصوص العديد من القطاعات الحكومية في المملكة العربية السعودية، ومن بين الأنظمة الجديدة التي بدأ تطبيقها بشكل تدريجي وفق دراسات جثيثة على النظام هو نظام الخصخصة ونظام التحول الخاص بموظفي المملكة العربية السعودية، فلقد أدرجت العديد من مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص.
محتويات
نقل الموظفين في التحول والتخصيص
لقد نشرت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تصحيحات لمجموعة من مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص، ولقد صدرت الكثير من المعلومات التي تؤكد على أن التطبيق لهذا النظام سيتم بعد 45 يوم من إصدار مفاهيم التحول والتخصص الخاصة بنقل الموظفين، حيث قالت الوزارة: “التخصيص أو التحول سيطبق فقط على الأجهزة أو القطاعات التي صدر لها “قرار”، على أن يكون تطبيق القرارات والمفاهيم بناء على قرارات تحددها الجهات المختصة على ألا تتجاوز 3 سنوات من تاريخ صدور القرار، كما ولقد أقرت الوزارة بخصوص قرار التحول للموظفين : “عند صدور قرار التخصيص، ليس بالضرورة أن يقر تحويل جميع موظفي هذه الوزارة إلى عقود شركات، حيث قد يقر تحويل نشاط معيّن إلى نظام العمل أو تخصيص نشاط إلى قطاع خاص، ويبقى موظفون مستمرين بالوزارة”.
مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص
مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص، هي عبارة عن مجموعة من القواعد والترتيبات التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية التي لها علاقة بكيفية التعامل مع الموظفين والعمال في مجموعة القطاعات التي تم استهدافها في قرار التحول والتخصص في المملكة العربية السعودية، حيث جاءت مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول على انتقال خضوع موظفي جهة حكومية من نظام الخدمة المدنية أو أي نظام حكومي إلى نظام العمل أو انتقال خضوع الموظفين من اللائحة الوظيفية المطبقة عليهم إلى لائحة وظيفية أخرى وذلك بناء على قرار التحول الصادر، بينما بما يخص مفاهيم حول نقل الموظفين في التخصص هو انتقال تبعية العمال والموظفين من الجهات الحكومية والقطاعات الحكومية إلى القطاع الخاص، ومن الجدير بالذكر أن مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص تخص القطاعات الحكومية المطبق عليها القرارات في المملكة، وهنا صورة تستعرض المفاهيم:
مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص، هي مجموعة من القرارات والمفاهيم الصادرة عن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية على أن يتم تطبيق هذه المفاهيم بخصوص قرارات التحول والتخصص على القطاعات التي شملها النظام، وكل هذه المفاهيم ضمن رؤية 2030 المستقبلية للمملكة العربية السعودية.