ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد شروط ورابط تسجيل، إن نظام عن بعد أصبح ضرورة ومتطلب من متطلبات العصر في ظل تفشي جائحة كورونا بالدرجة الأولي، بالإضافة إلى ضمان استمرار العمل ومواصلته في أي وقت ومن أي مكان خاصة مع التطور التكنولوجي والتقني الذي يحدث في العالم، إذ تحرص الدول والوزارات ومختلف المؤسسات على اعتماد نظام العمل عن بعد من خلال شبكة الإنترنت، وهذا بدوره ساهم في تسهيل إنجاز المعاملات وخفف من الثقل الملقى على عاتقهم، بالإضافة إلى توفير والوقت والجهد، وفي هذا المقال نقدم لكم تفاصيل حول ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد شروط ورابط تسجيل.
محتويات
ما هو ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد
إن ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد أحد الملتقيات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاحتماعية في المملكة العربية السعودية للعمل الثاني على التوالي حيث يتم من خلاله التسجيل للحصول على وظائف يمكن القيام بها عن بعد من خلال الاعتماد على مواقع إلكترونية عبر شبكة الإنترنت، وقد أعلن الملتقى عن تمديد التسجيل حتى يوم الخميس الموافق الخامس عشر من شهر يوليو 2025م.
يُتيح ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد العمل في واحد من المجالات التالية : الترجمة، وإدخال البيانات، والتسويق، وكتابة وإدارة المحتوى، وخدمة العملاء، إعداد التقارير، والمساندة الإداريّة، التسويق الإلكترونيّ، والكتابة، تدقيق الحسابات، العلاقات العامة، المحاسبة، التصميم، المبيعات.
شروط التسجيل في ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية على اتباع استراتيجيات تتلاءم مع رؤية المملكة 2030 التي تهدف لتحقيق التنمية والنهوض في مختلف المجالات ونقل المملكة إلى مُقدمة الدول المتطورة تكنولوجياً واقتصادياً، وفي سياق ذلك فقد أعلنت الوزارة عن ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد بهدف جذب واستقطاب الكفاءات وذوي الخبرة للعمل في القطاعات المتعددة في الدولة بحيث تنطبق عليهم الشروط المفروضة، وهنا نقدم لكم شروط التسجيل في ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد :
- أن يكون المتقدم حامل للجنسية السعودية.
- يتراوح عمر المتقدم بين 18 وحتى 60 عام، بحيث لا يقل عن ثمانية عشر عاماً ولا يزيد عن ستين عاماً.
- متمكن من استخدام الأجهزة التقنية الحديثة.
- يمتلك حساب في منصة أبشر، على أن يكون الحساب مفعل.
- أما فيما يتعلق بالشركات والمؤسسات يجب أن تتوفر لديهم الشروط التالية :
- وجود رقم مسجل للمنشأة لدى وزارة العمل.
- وجود سجل تجاري للشركة.
- رقم بوليصة التأمين الطبي.
- شهادة التأمينات الاجتماعية.
- ضرورة وجود عقد مشترك بين الشركة وأحد مزودي الخدمة المعتمدين في البرنامج.
- التسجيل في بوابة العمل عن بعد.
رابط التسجيل في ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد
إن الأزمة الاقتصادية التي حلت بالكثير من الدول حول العالم أثرت بدورها على المملكة العربية السعودية، وساهمت في زيادة حدة البطالة وقلة فرص العمل نظراً للإجراءات التي يتم اتباعها في سبيل الحد من التجمعات وكبح جماح العدوى، من منع التجمعات والحث على التباعد الاجتماعي وفرض غرامات في سبيل تطبيق ذلك وجعلها أمراً واقعاً، ولكن في الوقت نفسه قللت من فرص العمل بل وأثرت على عمل العديد من الشركات ودفعها ذلك للإغلاق أو التوقف عن العمل، وكان لابد من وجود بديل يحد من التزايد في معدلات البطالة تمثل هذا في ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد.
يبحث الكثير من المواطنين والعاطلين عن العمل والراغبين في الحصول على وظائف عن رابط التسجيل في ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد وذلك بعد تمديد القبول والتسجيل في الملتقى حتى نهاية يوم الخميس الموافق الخامس عشر من شهر يوليو الجاري بحيث يمكن للراغبين التسجيل في الملتقى من خلال الرابط واتباع الخطوات التالية :
- الدخول إلى منصة برنامج العمل عن بعد من خلال الرابط : https://careerfair.teleworks.sa/ar/User/Login?returnurl=https%3A%2F%2Fcareerfair.teleworks.sa%2Far%2Fbooths%2F3.
- اضغط على أيقونة تسجيل الدخول الموجودة في أعلى الصفحة.
- اختار بند الدخول كعامل عن بعد.
- أدخل البريد الإلكتروني الخاص بك أو رقم الهوية الشخصية.
- أدخل كلمة المرور.
- اضغط على بند أنا لست روبوت.
- انقر على بند تسجيل الدخول.
- اختار البحث عن الوظائف من خلال الضغط على المربع الموجود في أعلى يسار الصفحة.
- قم بالاطلاع على الوظائف المتوفرة سواء كانت معلقة أو مرفوضة أو قيد الانتظار أو الوظائف المنتهية عبر لوحة التحكم الخاصة في المستخدم.
ملتقى التوظيف الثاني للعمل عن بعد شروط ورابط تسجيل، لقد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الملتقى في موسمه الثاني من أجل خلق فرص عمل، والربط بين الراغبين في العمل من جهة والمنشآت التي لديها شواغر وبحاجة إلى عاملين بمختلف الشهادات والمؤهلات وذلك بما يساهم في تشغيل الأيدي العاملة والكفاءات، ويحد من البطالة، ويساهم في استمرارية عمل هذه الشركات والمؤسسات وعدم إبقاءها رهينة الإغلاق.