كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 2025، تعتبر السعودية من أهم الدول العربية بحيث أنها الدولة التي تُولي مواطنيها اهتماماً كبيراً، وهذه الاهتمام يظهر بشكل ملموس من خلال تقديمها العديد من الخدمات التي تعمل على توفيرها لهم، كما وأنها تسعى جاهدةً على تحقيق كل ما يحفظ حقوق العاملين لديها، ولذلك قد قامت على فرض الكثير من القوانين المتنوعة على صاحب العمل والتي تتمثل في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ومن خلال مقالنا هذا سنتعرف على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 2025.
محتويات
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
هناك العديد من القوانين معمولٌ بها في القطاع العام وكذلك الخاص، بحيث أنه يحق للعامل في القطاع العام أو الخاص في الحصول على المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة، بحيث أن لكل موظف في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص يكون هناك مكافأة نهاية الخدمة، وتتمثل الطريقة التي يتم من خلالها حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي فيما يلي:
- من الممكن أن يتم احتساب الراتب التقاعدي للمتقاعد الحكومي وذلك يكون من خلال إضافة قيمة أجر نصف الراتب الشهري لكل سنة من سنوات العامل الخمس الأولى.
- من ثم يكون من خلال إضافتها إلى أجر راتب شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية للموظف في العمل.
- بحيث أنه يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بالكامل في حال تم الانتهاء من خدمة الموظف في حال عدم تقديمه الاستقالة.
- كما وأنه يتمثل من خلال حصول الموظف الحكومي على 1/3 المكافأة المذكورة في حال قد استمرت مدة خدمته الى فترة زمنية تتراوح من سنتين إلى 5 سنوات.
- بالإضافة الى ذلك بأنه يستحق الموظف الحصول على 2/3 المكافأة إذا استمرت مدة عمل الموظف إلى عشر سنوات.
- أيضاً يتم حصول الموظف على كامل مكافأة نهاية الخدمة في حال تم استمرار خدمته في العمل لأكثر من عشر سنوات.
شاهد أيضاً: كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
فقد تعرفنا على كافة المعلومات التي تتعلق بالطريقة التي يتم فيها حساب المكافاة التي تخص نهاية الخدمة التي تعتبر من أحد أهم حقوق العامل، بحيث أنه قد نص قانون العمل في السعودية على أنه للعامل في القطاع الخاص الحق في مكافأة نهاية خدمة، وتتمثل الكيفية التي يتم من خلالها احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص فيما يلي:
- يتم حساب المكافأة في القطاع الخاص من خلال حساب نصف أجر الشهر عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى للموظف.
- كما وأنه يتم إضافة إليه أجر شهر كامل عن كل سنة من سنوات العمل التالية للموظف.
- بحيث أنه يكون ذلك من خلال تحديد هذه الأجور بناء على حساب آخر راتب شهري حصل عليه الموظف.
- كما وأنه يتمثل استحقاق موظف القطاع الخاص ثلث المكافأة التي تم ذكرها إذا تراوحت فترة خدمته من سنتين إلى خمس سنوات في العمل.
- بالإضافة الى ذلك يكون استحقاق الموظف ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حال قضي فترة خدمته التي تتمثل ما بين خمس إلى عشر سنوات.
شاهد أيضاً: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 2025
تعتبر وزارة الموارد البشرية والتنمية في السعودية من أهم الوزرات الخاصة بالعمل في المملكة العربية السعودية وبحيث أنه كان ذلك من خلال أنه قد تم اعتماد برنامج خاص من أجل حساب راتب التقاعد الخاص في الموظف السعودي، بحيث أنه من خلاله يتم حساب المعاش التقاعدي بشكل الكتروني، وتتمثل أهم المعلومات التي تتعلق بحساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة في السعودية فيما يلي:
- أول الخطوات تكون من خلال التوجه إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية من خلال الدخول على الرابط التالي من هنـــــــــــا.
- بعد ذلك يكون من خلال الضغط على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- من ثم يجب العمل على تحديد نوع العقد.
- بعد ذلك يتمثل في أنه يتم ذكر السبب الذي من أجله تم إنهاء العمل.
- كما وأنه يجب العمل على تحديد الراتب الذي يحصل عليه العامل.
- بالإضافة الى أنه يجب تحديد عدد سنوات الخدمة.
- كما وأنه يكون من القيام بإدخال عدد الشهور كذلك الأيام كما وأن هذه الخطوة تعتبر اختيارية.
- أيضاً يكون من خلال النقر على المساواة المتواجدة التي تكون في أسفل الصفحة.
شاهد أيضاً: حساب نهاية الخدمة السعودية
شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة
هناك العديد من الشروط اللازمة من أجل أن لحصول على مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية، أي أنه من غير الممكن على الموظف أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة من دون استيفاء كافة الشروط اللازمة، وتتمثل أبرز شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة فيما يلي:
- من أهم الشروط هي أنه يجب أن يكون إنهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين بما نص عليه القانون.
- كما وأنه يشترك أن يكون ممضي عامين في العمل علي الأقل.
- بالإضافة الى ذلك تتمثل في الموظف علي المكافأة إذا كان العلاقة التعاقدية بين الطرفين محددة بمدة زمنية وقد تم إنهاؤها.
شاهد أيضاً: كيفية حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف في القطاع الخاص
بالإضافة الى ذلك من أهم حقوق الموظف هي أن يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العامل كما وأن ذلك يكون في حال استحقاقه ولكن كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة لهذا الموظف، وتتمثل أهم المعلومات المتعلقة في حساب هذه المكافأة وأمثلتها فيما يلي:
- يتم حساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة الخاصة في الموظف القطاع الخاص على النحو التالي: يكون من خلال ضرب قيمة نصف أجره الشهري في عدد سنوات خدمته : 3000 * 4 = 12 ريال.
الى هنا نكون قد وصلنا الى نهاية مقالنا والذي كلن بعنوان كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، فقد تعرفنا من خلاله على كافة المعلومات التي تتعلق بالكيفية التي يتم من خلالها حساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة التي تعتبر من أهم الحقوق الخاص بالعامل، وتطرقنا الى التعرف على شروط صرفها.